社会工作者继续教育
下列（）内容属于企业社会工作的工作内容。A、职业生涯设计B、对求职人员进行知识和技能培训C、激励和发挥职工的积极性D、改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益E、改善工作条件，舒解劳动者压力
题目
下列（）内容属于企业社会工作的工作内容。
- A、职业生涯设计
- B、对求职人员进行知识和技能培训
- C、激励和发挥职工的积极性
- D、改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益
- E、改善工作条件，舒解劳动者压力
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相似问题和答案
第1题：
下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。
A、立法
B、发挥工会及企业党组织的作用
C、培训具体工作人员
D、职工参与民主管理
正确答案:C
第2题：
女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境SXB
女职工劳动保护的基本内容不包括
A.根据妇女生理特点合理安排工作
B.改善劳动环境
C.改善生活环境
D.进行妇女各期的保健
E.宣传和普及妇女劳动保护知识
正确答案：C
基本内容包括合理安排劳动；改善劳动条件，加强预防措施；加强女职工“四期”劳动保护；建立女职工辅助托幼设施；宣传普及女职工劳动卫生知识。
基本内容包括合理安排劳动；改善劳动条件，加强预防措施；加强女职工“四期”劳动保护；建立女职工辅助托幼设施；宣传普及女职工劳动卫生知识。
第3题：
下列不属于企业社会工作内容的是( )。
A．辅导和改善劳资关系，维护职工的合法权益
B．改善工作条件，提高职工积极性
C．对求职人员进行知识和技能培训
D．向困难人群发放金钱和物资
E．对处于亚健康的人士进行心理辅导，舒缓他们的心理压力
正确答案：CDE
CDE[提示] 企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益，另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。因此，答案AB属于企业社会工作，CDE分别属于就业服务、社会救助和心理健康服务。
CDE[提示] 企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益，另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。因此，答案AB属于企业社会工作，CDE分别属于就业服务、社会救助和心理健康服务。
第4题：
下列选项中，对企业社会工作描述不正确的是()。
A:激励和发挥职工的积极性
B:社会工作的立场与企业家一致
C:改善劳动关系、维护职工合法权益
D:改善工作条件
B:社会工作的立场与企业家一致
C:改善劳动关系、维护职工合法权益
D:改善工作条件
答案：B
解析：
考点：企业社会工作的立场是第三方。
第5题：
企业社会工作是社会工作专业的一个重要的实务领域。下列选项中，对企业社会工作描述不正确的是（ ）。
A.处理职工心理压力问题
B.社会工作者应该帮助企业管理工人
C.改善劳动关系、维护职工合法权益
D.改善工作条件
B.社会工作者应该帮助企业管理工人
C.改善劳动关系、维护职工合法权益
D.改善工作条件
答案：B
解析：
第6题：
改善劳动关系的途径有哪些?()
A、立法;
B、发挥工会及企业党组织的作用;
C、培训主管人员;
D、提高职工的工作生活质量;
E、职工参与民主管理。
参考答案：A,B,C,D,E
第7题：
下列关于培训赔偿原则的描述，错误的是()。
A:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B:当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费
C:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
D:具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
B:当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费
C:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
D:具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
答案：B
解析：
企业在处理培训赔偿问题时，应注意以下原则：①若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费。②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费。③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费。④关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。
第8题：
以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。
A.用人单位应当加强女职工劳动保护
B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件
C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训
参考答案：A,B,C
第9题：
下列活动中，属于企业社会工作服务内容的有：
A.职工的减压康乐活动
B.新入职职工的技术培训
C.职工的职业生涯指导
D.职工的绩效考核与奖惩
E.职工的亲子关系指导
B.新入职职工的技术培训
C.职工的职业生涯指导
D.职工的绩效考核与奖惩
E.职工的亲子关系指导
答案：A,B,C,E
解析：
企业社会工作的主要服务内容包括：介入职工职业生涯规划、介入职工情绪管理、介入职工素质提升、介入职业安全与健康、介入组织职工参与企业管理、介入职工的工作、生活平衡、介入劳动关系协调、介入企业文化建设、介入困难群体关怀、介入企业履行社会责任。选项A属于介入职工情绪管理，选项B属于介入职工素质提升，选项C属于介入职工职业生涯规划，选项E属于介入职工的工作生活平衡。选项D不属于企业社会工作的服务内容，故选ABCE。
第10题：
关于企业社会工作，下列表述正确的有( )。
A.又称为工业社会工作
B.是在企业中开展的社会工作
C.通过帮助职工进行职业生涯规划设计，帮助职工跳槽
D.通过心理辅导、开展服务和培训，提高职工的能力，使其更好地适应企业的生产
E.通过改善领导层与职工的沟通及推进职工参与，改善劳动关系，维护职工合法权益
B.是在企业中开展的社会工作
C.通过帮助职工进行职业生涯规划设计，帮助职工跳槽
D.通过心理辅导、开展服务和培训，提高职工的能力，使其更好地适应企业的生产
E.通过改善领导层与职工的沟通及推进职工参与，改善劳动关系，维护职工合法权益
答案：A,B,D,E
解析：
企业社会工作，又称工业社会工作，是在企业中开展的社会工作。企业社会工作可以：①运用专业方法，通过心理辅导、开展服务和培训来提高职工的能力，使其更好地适应企业的生产；②通过改善领导层与职工的沟通及推进参与来改善劳资关系、维护职工的合法权益；③通过帮助职工进行职业生涯设计来提高职工的积极性。