中学教师资格证思想品德(统考)
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）A、公平是效率的前提B、政府取缔过高收入，缩小贫富差距C、再分配调节机制更加注重公平D、国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序
题目
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）
- A、公平是效率的前提
- B、政府取缔过高收入，缩小贫富差距
- C、再分配调节机制更加注重公平
- D、国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序
相似问题和答案
第1题：
(1)设计宽带薪酬的关键决策：
①宽带数量的确定(4～8个)。(2分)
②薪酬宽带的定价：处于同一宽带之中但是职能各不相同的员工，按不同职能或职位族的薪酬分别定价。(2分)
③员工薪酬的定位与调整：一是绩效法．二是技能法，三是能力法。(3分)
(2)实施宽带薪酬的几个要点：
①密切关注公司的文化、价值观和战略。(2分)
②注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力。(2分)
③鼓励员工的参与，加强沟通。(2分)
④要有配套的员工培训和开发计划。(2分)
第2题：
为进一步规范中央企业安全生产工作，坚决遏制央企重特大生产安全事故，国资委月2011年1月5日颁布实施了《中央企业安全生产禁令》，请回答《禁令》具体内容。
正确答案: （1）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；
（2）严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；
（3）严禁超能力、超强度、超定员组织生产；
（4）严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；
（5）严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程；
（6）严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；
（7）严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；
（8）严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；
（9）严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
第3题：
在薪酬调查时一般选择()企业。
A、竞争对手
B、同行业同地区企
C、国外企业
D、刚成立的管理不甚规范的企
E、市场水平比较高的企业
第4题：
2015年1月1日，被称为“限薪令”的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》正式实施。对央企高管限薪是基于（） ①公平与效率具有一致性 ②再分配要更加注重公平 ③全面建成小康社会的新要求 ④共同富裕是社会主义市场经济的根本标志
- A、①②
- B、③④
- C、①③
- D、②④
正确答案:C
第5题：
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍，任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人，将不得领取绩效年薪和任期激励收入。 结合材料和所学经济知识，分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。
正确答案: ①改革央企负责人酬薪制度，降低央企高管过高的酬薪水平，缩小其与职工工资水平的差距，能够促进分配公平。
②根据央企负责人酬薪制度改革方案，考核评价不合格的央企负责人，不能领取绩效年薪和任期激励收入，使个人收入分配与劳动效果相联系，有利于通过公平促进效率的提高。
③改革央企负责人酬薪制度，有利于深化国有企业改革，贯彻公平分配原则，调动劳动者的积极性，促进国有企业的发展。
④改革央企负责人酬薪制度，发挥了宏观调控的作用，能够克服市场经济的弱点，促进社会主义市场经济健康发展。
第6题：
瀚华金融可以针对以下（）核心企业开具的商业承兑汇票提供贴现服务。
- A、全国前十房地产公司
- B、中铁、中建等建设央企
- C、国网、南方电网等电力央企
- D、航天科工等军工企业
正确答案:A,B,C,D
第7题：
2015年7月4日，国务院召集一行三会、财政部、国资委及主要央企负责人开会，果断强力救市，决定（）。
- A、暂停增发
- B、暂停IPO
- C、暂停股指期货
- D、暂停融资融券
正确答案:B
第8题：
B.发挥市场在收入分配中的决定性作用
C.完善收入分配方式，建立新型分配制度
D.缩小初次分配收入差距，实现分配公平
第9题：
今年以来，央企高管高薪问题受到社会普遍关注。2009年8月4日，人力资源和社会保障部表示，央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象（）
- A、扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕
- B、不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊
- C、违背了我国的生产制度
- D、不适合我国目前的生产力发展水平
正确答案:B
第10题：
2010年11月3日，国务院常务会议决定扩大中央国有资本经营预算实施范围，提高中央企业国有资本收益收取比例。为进一步完善中央国有资本经营预算制度，会议决定，从2011年起，将5个中央部门（单位）和2个企业集团所属共1631户企业纳入中央国有资本经营预算实施范围。同时，兼顾中央企业承受能力和扩大中央国有资本经营预算收入规模，适当提高中央企业国有资本收益收取比例。目前，国家对央企收益的征缴率为净利润的5%～10%不等。报道称，央企上缴红利比例或上调5%到30%不等。我国共有约12万户国有及国有控股企业，其中由国资委管理的中央企业123家，余下有财政部托管的中央金融企业和其他80个部门下属的各类中央企业。 我国政府上述做法体现了《经济生活》的哪些道理？并从经济的角度说明理由？
正确答案: 影响财政收入的主要因素除经济发展水平外还有分配政策。上述做法体现国家对分配政策的调整。
①财政收支实质上是一种分配政策，如何将有限的社会财富公平合理的分配，关系到全社会积极性的调动，企业生产发展和社会稳定。
②“十二五规划”提出加大民生投入的“富民”计划，必然使政府财政支出面临巨大压力；
③国企利润是国家财政收入的重要组成部分，此举是为了确保国家集中必要的财政收入，保障国家职能的正常行使；
④目前国家对中央国企特别是垄断性企业征缴利润过低，导致企业之间、行业之间收入差距过大，并使财政收入增长挤压居民收入增长空间，社会保障支出不足，严重影响居民消费水平提高，也有违社会公平。因此有必要上调央企上缴利润的比例。