中学教师资格证教育知识与能力(统考)

大学毕业生择业时多种选择的冲突是（）。A、双趋冲突B、趋避冲突C、双避冲突D、多重趋避冲突

题目

大学毕业生择业时多种选择的冲突是（）。

  • A、双趋冲突
  • B、趋避冲突
  • C、双避冲突
  • D、多重趋避冲突
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人越多，符合这种推论现象的是（ ）。

A.在经济衰退时选择上大学的高中毕业生所占的比例更大
B.在经济繁荣时选择上大学的高中毕业生所占的比例更大
C.大学毕业后可以工作的年限越长，愿意上大学的人越多
D.大学毕业生的工资超出高中毕业生越多，愿意上大学的人越多

答案：A
解析：

第2题：

大学毕业生择业时多种选择的冲突是（　）

A.双趋冲突
B.趋避冲突
C.双避冲突
D.多重趋避冲突

答案：D
解析：
多重趋避冲突即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所发生的冲突。

第3题：

职业选择中常见的心理问题有()

A.择业冲突

B.择业自卑感

C.没有心理问题

D.择业焦虑


参考答案：ABD

第4题：

我国现行的大学毕业生就业形式主要是（）

  • A、统招统分
  • B、双向选择
  • C、供需见面
  • D、自主择业

正确答案:D

第5题：

女毕业生择业时要注意什么？


正确答案: （一）增强竞争意识，不为失败而气馁。有的单位虽然不愿接收女毕业生，但女毕业生应有不怕被谢绝，不怕碰钉子的精神，为以后择业积累经验。
（二）择长竞争。女毕业生应树立一个坚定信念，即凭本事吃饭。人各有所长，女毕业生择业时尤其要发挥自己的特长，如学习刻苦、扎实、做事认真、仔细等等。
（三）克服娇气。只要女毕业生向用人单位表明自己肯于实干、苦干，不过于挑剔，有些单位就可能改变看法，愿意接收基本适合工作要求的求职者。
（四）女毕业生在面谈或应试时，可根据不同单位的用人特点适当打扮，但切忌浓装艳抹，穿戴奇特，一旦因此引起用人单位反感或难以接近，就会导致面谈或面试的失败。

第6题：

毕业生择业时，面对多个各有利弊的工作机会，是哪种冲突的表现？( )

A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.趋避式冲突
D.多重趋避式冲突

答案：D
解析：
面临多项选择，每一项都有利有弊，这就是多重趋避式冲突。

第7题：

毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现?（　　）

A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.趋避式冲突
D.多重趋避式冲突

答案：D
解析：
面临多项选择，每一项都有利有弊就是多重趋避式冲突。

第8题：

小明在择业时面临多重选择，这种冲突属于（ ）
A.双趋冲突 B.双避冲突
C.趋避冲突 D.多重趋避冲突


答案：D
解析：
多重趋避冲突即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所发生的冲突。

第9题：

大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（）。

  • A、树立“先就业后择业”的观念
  • B、看重事业发展，注重工作前景
  • C、凭实力说话
  • D、提高自主创业的意识

正确答案:A,B,C,D

第10题：

2015年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”，众多大学生都要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必须树立（）

  • A、自主择业观
  • B、职业平等观
  • C、竞争就业观
  • D、多种方式就业观

正确答案:C

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