助理企业培训师（三级）
（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。A、职业资格培训B、项目开发C、企业培训教学D、课程开发
题目
（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
- A、职业资格培训
- B、项目开发
- C、企业培训教学
- D、课程开发
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相似问题和答案
第1题：
根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。
A: 企业应当建立健全劳动预备制度
B: 企业应当制定并实施职业能力开发计划
C: 企业应当为失业人员提供就业培训．提高其就业能力
D: 企业应当按规定提取职工教育经费．对劳动者进行职业技能培训
B: 企业应当制定并实施职业能力开发计划
C: 企业应当为失业人员提供就业培训．提高其就业能力
D: 企业应当按规定提取职工教育经费．对劳动者进行职业技能培训
答案：D
解析：
A项，国家采取措施建立健全劳动预备制度；B项，
县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划；C项
。地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，
增强其就业能力和创业能力。
县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划；C项
。地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，
增强其就业能力和创业能力。
第2题：
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
- A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
- B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
- C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
- D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
- E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
正确答案:A,C,E
第3题：
根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施()。
A 职业能力开发计划
B 就业能力开发计划
C 职业能力培训计划
D 就业能力培训计划
参考答案：A
第4题：
培训课程开发的依据是（）。
- A、课程教学大纲
- B、教材选定和编制
- C、培训项目实施计划中的培训目的、目标
- D、培训项目中的各项要求
正确答案:C
第5题：
在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高（）为主的培训活动。
- A、社会应变能力
- B、岗位工作能力
- C、创新工作能力
- D、思维转变能力
正确答案:B
第6题：
为了提高教师的素质和能力，可采取有组织、有计划地对教师进行培养和训练，在这方面，目前世界教育发展的潮流是（）
A岗位培训
B岗前培训
C选贤任能
D考核
A
略
第7题：
教育培训的目的是为提高执法人员的（）能力。
- A、就业
- B、岗位工作
- C、行政执法
- D、岗位转换
正确答案:A,B,D
第8题：
(2015年)根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是（ ）。
A.企业应当建立健全劳动预备制度
B.企业应当制定并实施职业能力开发计划
C.企业应当为失业人员提供就业培训．提高其就业能力
D.企业应当按规定提取职工教育经费．对劳动者进行职业技能培训
B.企业应当制定并实施职业能力开发计划
C.企业应当为失业人员提供就业培训．提高其就业能力
D.企业应当按规定提取职工教育经费．对劳动者进行职业技能培训
答案：D
解析：
A项，国家采取措施建立健全劳动预备制度；B项，县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划；C项。地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。
第9题：
（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
- A、培训项目开发
- B、培训标准开发
- C、培训课程开发
- D、培训教材开发
正确答案:C
第10题：
职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。
- A、就业能力
- B、岗位工作能力
- C、岗位转换能力
- D、职业培训技能
正确答案:A,B,C