助理企业培训师（三级）

下面哪一项不属于培训的组织实施（）.A、明确实施责任B、选择培训方法和决定被培训对象C、选择培训讲师和制定培训计划D、培训的成本分析

题目

下面哪一项不属于培训的组织实施（）.

  • A、明确实施责任
  • B、选择培训方法和决定被培训对象
  • C、选择培训讲师和制定培训计划
  • D、培训的成本分析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在培训实施和评估阶段包括()。

A.选择培训方法
B.选择学习方式
C.选择实施培训的过程
D.培训成效的具体测定与衡量
E.培训的需求分析

答案：A,B,C,D
解析：

第2题：

以下不属于员工培训系统四个子系统的是（）。

  • A、培训需求分析
  • B、培训规划
  • C、培训组织实施
  • D、培训者的选择

正确答案:D

第3题：

绩效管理培训最关键的在于()。

A、选择培训者

B、制定绩效管理培训计划

C、实施绩效管理培训计划

D、评估绩效管理培训效果


参考答案：C

第4题：

制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。

  • A、设计和策划培训
  • B、确定培训需求
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训结果

正确答案:B

第5题：

科学的培训工作过程是（）。

  • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
  • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
  • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
  • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

正确答案:A

第6题：

( )就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。

A:拟订培训制度
B:实施培训计划
C:制定培训策略
D:设计培训流程

答案：C
解析：
制定培训策略就是根据培训面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

第7题：

制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（）阶段。

  • A、设计和策划培训
  • B、确定培训需求
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训结果

正确答案:A

第8题：

（　　）环节负责课程设计和教学设计。

A.培训需求分析
B.培训计划制定
C.培训活动组织实施
D.培训效果评估

答案：B
解析：
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估。

第9题：

科学的培训工作过程应该是：（）。

  • A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
  • B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
  • C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
  • D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

正确答案:A

第10题：

企业文化培训过程的步骤是（）。

  • A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
  • B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
  • C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
  • D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

正确答案:A

更多相关问题
相关内容