助理企业培训师（三级）
看一个测验的好坏，不光要看他的稳定性，还要看测验的内容与其要测的目的是否一致，也就是要看它的（）。A、方差B、标准差C、信度D、效度
题目
看一个测验的好坏，不光要看他的稳定性，还要看测验的内容与其要测的目的是否一致，也就是要看它的（）。
- A、方差
- B、标准差
- C、信度
- D、效度
相似问题和答案
第1题：
信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数。()
第2题：
要保证测验具有较高效度，测验本身的因素要做到（）
（A）测验材料必须对整个内容具有代表性
（B）测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型（如是非题）
（C）测题难度要适中，具有较高的区分度
（D）测验长度要恰当，测题的排列应先易后难
第3题：
测验前的计划包括（ ）。
A．确定测验的目的
B．确定测验要考查的学习结果
C．列出测验要包括的课程内容
D．写下考试计划或细目表
E．选择适合的题型
【解析】略。
第4题：
下面关于成就测验的描述哪一项是不正确的（）
- A、成就测验要重点评价学生对重要知识和技能的掌握程度
- B、成就测验的题目要注重细节
- C、成就测验的内容应能满足测验结果的特定需要
- D、增加成就测验的题目可以提高测验的信度
正确答案:B
第5题：
B.测验的记分方法也保密
C.测验的答案要保密
D.测验的信度
E.受试者的测验结果要保密
第6题：
关于心理测验的保密性原则叙述错误的是
A．测验的内容要保密
B．测验的记分方法也保密
C．测验的答案要保密
D．测验的信度
E．受试者的测验结果要保密
第7题：
测验前的计划包括 【 】
A．确定测验的目的
B．确定测验要考查的学习结果
C．列出测验要包括的课程内容
D．写下考试计划或细目表
E．做好测验的心理准备工作
第8题：
在测验的编制计划里，要进行规划的内容有
A、测验的内容结构
B、各个内容的测验目标
C、各个内容的相对重视程度
D、测验的项目形式
E、以上都是
第9题：
在对心理测验进行区分时，应主要看编制者的目的和测验的实际内容。
正确答案:正确
第10题：
下列关于发展标准参照的测验题叙述错误的是（）
- A、发展标准参照的测验题是指根据作业目标和教学内容进行测验的命题工作
- B、编制测验时，应注意评价的目的是学生是否已经掌握了所需要的技能
- C、编制测验时，还要看他们是否记住了教学材料
- D、测验的编制和评价应该采取标准参照评价的原则
正确答案:C