助理企业培训师（三级）

（）是集体劳动法律关系的主体。A、职工代表大会B、企业人力资源部门C、工会D、工会主席

题目

（）是集体劳动法律关系的主体。

  • A、职工代表大会
  • B、企业人力资源部门
  • C、工会
  • D、工会主席
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第1题：

劳动法律关系主体双方为:()。

A.劳动者与劳动行政部门

B.工会与企业行政

C.劳动者与用人单位

D.工会与劳动行政部门


正确答案：C

第2题：

劳动安全卫生法律关系的三方主体指()

A.劳动安全卫生行政管理部门

B.职工代表大会

C.工会组织

D.用人单位

E.劳动者


参考答案：A,C,D,E

第3题：

下列法律关系的主体中,集体合同的主体有()。

A、劳动者

B、基层工会

C、劳动行政主管部门

D、企业家协会


参考答案：B

第4题：

集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送()审查。

A:企业工会主席
B:企业法人代表
C:最高决策部门
D:劳动行政部门

答案：D
解析：
集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。

第5题：

集体合同文本须提交（ ）审核，经审核通过后才具有法律效力。

A．企业工会主席

B．企业法人代表

C．最高决策部门

D．劳动行政部门


正确答案：D
集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。根据劳动法的有关规定，集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核，经审核通过的集体合同才具有法律效力。

第6题：

劳动法律关系主体双方为( )。

A、劳动者与劳动行政部门

B、劳动者与用人单位

C、工会与企业行政

D、工会与劳动行政部门


参考答案：B

第7题：

对劳动法律关系主体表述正确的是( )。

A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一

B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者

C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位

D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者

E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象


正确答案：BCD
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。

第8题：

我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()

A、劳动者与劳动行政部门

B、劳动者与用人单位

C、工会与企业行政

D、工会与劳动行政部门


参考答案：B

第9题：

《劳动法》规定，集体合同文本须提交（ ）审核，经审核通过后才具有法律效力。

A.企业工会主席
B.企业法人代表
C.最高决策部门
D.劳动行政部门

答案：D
解析：
集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。根据劳动法的有关规定，集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核，经审核通过的集体合同才具有法律效力。

第10题：

（）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

  • A、工会
  • B、职工代表大会
  • C、工会主席
  • D、工会委员

正确答案:A

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