助理企业培训师（三级）
有效控制培训质量的管理方法是（）。A、建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序B、监视工程项目的每个环节C、有效落实培训责任D、实行全过程的控制
题目
有效控制培训质量的管理方法是（）。
- A、建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序
- B、监视工程项目的每个环节
- C、有效落实培训责任
- D、实行全过程的控制
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相似问题和答案
第1题：
全面质量管理活动的全部过程,就是(),这个过程就是按照PDCA循环不停顿的。
A、周而复始地运转。
B、落实培训责任
C、质量计划的制定
D、检查和处理
E、培训评估
答案：BE
第2题：
STCW公约78/95，要求培训、考试、评估、发证等工作必须建立质量保证体系，以实现全过程的质量控制。
正确答案:正确
第3题：
培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。
A.完善培训制度
B.运用和反馈评估信息
C.发挥培训指南的作用
D.保证培训评估的有效性
参考答案：C
第4题：
培质量管理的作用是（）
- A、有利于政府和社会对培训工作的监督和指导
- B、有助于全面提高培训质量
- C、发挥培训指南的作用
- D、有利于参与者加强关心培训质量
- E、有效落实培训责任制
正确答案:A,B,D,E
第5题：
承担安全培训的机构是（）施教主体，担负保证安全培训质量的主要责任，要健全落实安全培训质量控制制度，严格按培训大纲培训。
正确答案:安全培训
第6题：
（ ）不是质量管理原则中“改进”包括的基本内容。
A.核心是提高有效性和效率，实现质量目标
B.为员工提供有关持续改进方法和手段的培训
C.提供资源
D.应用PDCA循环
B.为员工提供有关持续改进方法和手段的培训
C.提供资源
D.应用PDCA循环
答案：D
解析：
2020版教材P19-26
改进的基本内容包括：(1)需求的变化要求组织不断改进；(2)组织的目标应是实现持续改进，以求与顾客的需求相适应；(3)持续改进核心是提高有效性和效率，实现质量目标；(4)确立挑战性的改进目标；(5)为员工提供有关持续改进方法和手段的培训；(6)提供资源；(7)业绩定期评价，确定改进领域；(8)改进成果的认可，总结推广，肯定成果奖励。选项D属于“过程方法”的基本内容。
改进的基本内容包括：(1)需求的变化要求组织不断改进；(2)组织的目标应是实现持续改进，以求与顾客的需求相适应；(3)持续改进核心是提高有效性和效率，实现质量目标；(4)确立挑战性的改进目标；(5)为员工提供有关持续改进方法和手段的培训；(6)提供资源；(7)业绩定期评价，确定改进领域；(8)改进成果的认可，总结推广，肯定成果奖励。选项D属于“过程方法”的基本内容。
第7题：
安全培训要坚持（）的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。
正确答案:依法培训、按需施教
第8题：
有效培训质量控制的要求包括( )。
A、确定合理的培训质量目标
B、建立科学的培训质量控制标准
C、实施规范的培训质量控制程序
D、建立独立的培训质量管理机制
E、采用培训质量目标管理方式
标准答案：ABCE
第9题：
在建立了培训质量管理体系后，要有效地开展培训质量管理工作，应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则。
正确答案:正确
第10题：
培训质量的控制过程包括（）。
- A、分解确定培训需求
- B、设计和策划培训
- C、组织和实施培训
- D、评价培训效果
- E、培训监视
正确答案:A,B,C,D,E