助理企业培训师(三级)

企业班组建设的基本内容包括()。A、班组工作制度建设B、生产技能培养C、班组学习制度建设D、班组激励机制建设E、班组技能培训制度建设

题目

企业班组建设的基本内容包括()。

  • A、班组工作制度建设
  • B、生产技能培养
  • C、班组学习制度建设
  • D、班组激励机制建设
  • E、班组技能培训制度建设
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第1题:

企业班组建设,是指通过有效的()和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。

  • A、途径
  • B、方式
  • C、手段
  • D、机制

正确答案:C

第2题:

班组安全管理的基本内容是什么?


正确答案: (1)安全生产管理
①建立、健全相应的安全生产管理机构和安全生产责任制。
②制定和贯御安全操作规程。
③编制并组织实施安全技术措施计划。
④进行安全生产教育。
⑤组织安全生产检查。
⑥做好伤亡事故的处理报告工作。
⑦做好发放防护用品和保健食品的管理工作。
⑧做好防尘、防毒、防暑降温、防冻保暖等劳动保护工作。
⑨保证劳动者的适当休息,限制加班加点实行劳逸结合。
⑩对女工实行特殊劳动保护。
(2)安全技术
①贯彻执行国家颁布的各项安全技术规程。
②在各种设备和设施上安装安全装置。
③对设备和设施进行安全检查、维护和检修。
④对员工进行安全技术教育。
⑤新建、扩建、改建企业必须贯彻“三同时”的原则等。
(3)职业健康
①对生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等在技术上采取措施加以治理。
②改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施。
③搞好环境卫生和绿化工作。
④定期对员工进行健康检查和职业病防治观察。
⑤对员工及其家属进行卫生防疫、医疗预防、妇幼保健等。

第3题:

建设工程三级安全教育包括进入企业、进入( )、进入班组。

A.总包单位
B.分包单位
C.项目
D.建设单位

答案:C
解析:
2020教材P219 / 2019教材P216
三级安全教育通常是指进厂、进车间、进班组三级,对建设工程来说,具体指企业(公司)、项目(或工区、工程处、施工队)、班组三级。

第4题:

所谓(),是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设,最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性、提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。

  • A、学习型班组建设
  • B、企业班组建设
  • C、企业班组管理
  • D、学习型班组管理

正确答案:B

第5题:

物业管理企业对员工培训的基本内容包括()。

  • A、作风建设
  • B、业务建设
  • C、思想建设
  • D、学历建设

正确答案:A,B,C

第6题:

班组安全建设的要求包括哪些方面?


正确答案: ⑴安全制度:建立健全以岗位为核心的安全生产制度;
⑵安全规范:结合生产实际制定班级各项安全标准。

第7题:

创建“五型”班组的基本内容是什么?


正确答案:①创建“学习型”班组②创建“安全型”班组③创建“清洁型”班组④创建“节约型”班组⑤创建“和谐型”班组

第8题:

企业班组建设的基本内容是()。

  • A、班级工作制度建设
  • B、班组学习制度建设
  • C、班级对外交流制度建设
  • D、班组激励机制建设
  • E、班级技能培训制度建设

正确答案:A,B,D,E

第9题:

新时期班组长岗位培训基本内容包括:()

  • A、班组长使命感、责任感的培训
  • B、班组管理能力的培养
  • C、生产能力培养
  • D、创新能力培养
  • E、培训工作能力培养

正确答案:B,C,D,E

第10题:

试述培训在企业班组建设中的作用。


正确答案: 企业班组建设的核心是人员素质提升,增强班组的工作能力并确保完成生产任务。因此培训可以从多个角度为其提供支撑。
从宏观层面看,通过培训可将企业的经营理念、价值理念、规章制度等有效传达到班组的员工,有利于内化为员工的思想和行为,使员工与企业成为命运共同体。
从微观层面看,通过培训可以解决班组成员的知识、技能、态度等方面的问题,提升员工素质,保证又好又快完成生产任务。
贯彻以人为本的管理理念,通过培训可以使传统的“硬管理”向“软管理”转变,使管理更加人性化。
培训是员工之间沟通的之间的桥梁和纽带,特别是师带徒培训、现场培训、技能攻关等形式的培训研修活动,更可以增进员工间的情感,增强班组和企业的凝聚力。

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