助理企业培训师（三级）
促使学员行为发生转变，必须具备的条件有（）。A、学员知识、技能得到了显著提升B、学员必须涨工资C、确定自己提供的培训是否有效D、学员必须能够从转变中获得相应的回报
题目
促使学员行为发生转变，必须具备的条件有（）。
- A、学员知识、技能得到了显著提升
- B、学员必须涨工资
- C、确定自己提供的培训是否有效
- D、学员必须能够从转变中获得相应的回报
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相似问题和答案
第1题：
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。
A.能够向学员当场反馈学习的进展
B.能够考核培训后学员的能力进步
C.能够检验培训项目设置是否合理
D.能够测量和评价学员的行为变化
B.能够考核培训后学员的能力进步
C.能够检验培训项目设置是否合理
D.能够测量和评价学员的行为变化
答案：C
解析：
本题考查的是行为观察法的相关知识点。
第2题：
操作技能培训是必须体现学员理论记忆能力的培训。（）
正确答案:错误
第3题：
在四层次效果评估模型中,第一层次主要评估学员从培训项目中学到了什么,即受训者参加培训项目后能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或技能提升等结果。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第4题：
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
- A、沟通交流
- B、激励引导
- C、沟通和正确引导学员参与
- D、激励和沟通
正确答案:C
第5题：
（）人员必须得到培训评估结果。
- A、培训专员
- B、管理层
- C、学员本人
- D、学员的直接上司
- E、总经理
正确答案:A,B,C,D
第6题：
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）
A、能够向学员当场反馈学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化
答案：C
解析：
行为观察法能够向学员当场反馈学习进展，考核培训后学员的能力，测量和评价学员培训前后的行为变化。
第7题：
Coursera和edx慕课平台推出了专项课程和X系列课程，制作这类课程可以（）
- A、提升“签名认证”的参与率
- B、突出制作课程的院校在某个领域的专业性
- C、使学员能够获得更有效的知识组合，深入掌握某一学科或领域的专业知识
- D、使学员能够将所学知识应用到实践中，了解相关行业的实际情况
- E、提高学员的课程结业率，因为这类课程的学员学的更认真
- F、提高学员注册人数，因为有更多的人希望学习连续的课程
- G、提高学员的学习兴趣，因为系列课程让学生感觉更有成就感
正确答案:A,B,C,D
第8题：
在制定绩效评估的准则和方法时，必须考虑到对______的测量。
A．学员满意度
B．学员知识、技能和行为方式的收获
C．学员在工作中的业绩
D．组织绩效变化
正确答案：CD
第9题：
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
- A、能够向学员当场反馈学习的进展
- B、能够考核培训后学员的能力进步
- C、能够检验培训项目设置是否合理
- D、能够测量和评价学员的行为变化
正确答案:C
第10题：
属于反应层评估的基本内容和要求的是（）。
- A、了解是否感到培训项目生动
- B、是否通过培训转变了自己的心态
- C、设计一份能够量化学员反应的表格
- D、调查是否给学员提职了
正确答案:C