助理企业培训师(三级)

培训对象从()中获得知识,是参与式培训方法的主要待征之一。A、固定的教材B、观摩活动C、老师讲授D、亲身参与

题目

培训对象从()中获得知识,是参与式培训方法的主要待征之一。

  • A、固定的教材
  • B、观摩活动
  • C、老师讲授
  • D、亲身参与
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

参与式培训的主要特征有( )。

A、每个培训对象都要认真观察

B、从亲身参与中获得正确的行为方式

C、从亲身参与中获得知识、技能

D、每个培训对象积极主动参与培训活动

E、在观察中获得知识、技能和正确的行为方式


标准答案:BCD

第2题:

讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括( )。

A.案例分析式讲授
B.辩论式讲授
C.灌输式讲授
D.启发式讲授
E.画龙点睛式讲授

答案:C,D,E
解析:
讲授法的方式主要有:①灌输式讲授,即单向式讲授,教师在讲台上讲解,学生在下面听讲、记笔记;②启发式讲授,即教师和学生间有互动,教师在讲授时先有所保留,将保留部分以问题提出,让学生思考和回答,然后进行总结;③画龙点睛式讲授,即教师先将相关的讲义、辅导材料发给学生,让学生课前有充分的时间预习,上课时教师只针对重点和难点进行讲解,并回答学生的问题。

第3题:

与讲授式培训相比,参与式培训中教师更具有主动性。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

参与式培训法是()的方法。

A:以学习知识为目的
B:调动培训对象积极性
C:以掌握技能为目的
D:针对行为调整和心理训练

答案:B
解析:
参与式培训法是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动,从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式,开拓思维,转变观念。其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

第5题:

培训前评估的内容主要包括(  )。

A.培训需求的整体评估
B.培训活动参与状况的评估
C.培训对象的知识、技能和工作态度评估
D.培训对象的工作成效及其行为评估
E.培训环境的评估

答案:A,C,D
解析:
培训前的评估的内容主要包括:①培训需求的整体评估;②培训对象的知识、技能和工作态度评估;③培训对象的工作成效及其行为评估;④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。

第6题:

讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括( )。

A.案例分析式讲授
B.辩论式讲授
C.灌输式讲授
D.启发式讲授
E.画龙点睛式讲授 确认答案

答案:C,D,E
解析:
讲授法的方式主要有:①灌输式讲授,即单向式讲授,教师在讲台上讲解,学生在下面听讲、记笔记;②启发式讲授,即教师和学生间有互动,教师在讲授时先有所保留,将保留部分以问题提出,让学生思考和回答,然后进行总结;③画龙点睛式讲授,即教师先将相关的讲义、辅导材料发给学生,让学生课前有充分的时间预习,上课时教师只针对重点和难点进行讲解,并回答学生的问题。

第7题:

培训前评估的内容主要包括()。

A:培训需求的整体评估
B:培训活动参与状况的评估
C:培训对象的知识、技能和工作态度评估
D:培训对象的工作成效及其行为评估
E:培训环境的评估

答案:A,C,D
解析:
培训前的评估的内容主要包括:①培训需求的整体评估;②培训对象的知识、技能和工作态度评估;③培训对象的工作成效及其行为评估;④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。

第8题:

一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。

A、开放式培训

B、封闭式培训

C、集体培训

D、参与式培训


参考答案:D

第9题:

讲授法是课堂培训的主要方法之一, 包括( ) 等方式。

A 、 案例分析式讲授
B 、 辩论式讲授
C 、 灌输式讲授
D 、 启发式讲授
E 、 画龙点睛式讲授

答案:C,D,E
解析:
讲授法的方式包括: ①灌输式讲授, 即单向式讲授, 教师在讲台上讲解, 学生在下面听讲、 记笔记; ②启发式讲授, 即教师和学生间有互动, 教师在讲授时先有所保留, 将保留部分以问题提出, 让学生思考和回答, 然后进行总结; ③画龙点睛式讲授, 教师先将相关的讲义、 辅导材
料发给学生, 让学生课前有充分的时间预习, 上课时教师只针对重点和难点进行讲解, 并回答学生的问题。

第10题:

直接传授式教学的主要特点是()。

  • A、信息交流的单向性
  • B、培训对象的被动性
  • C、每个培训对象积极主动参与培训活动
  • D、由学员自己根据项目要求进行训练

正确答案:A,B

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