企业培训师（二级）
培训评价方案的基本内容包括（）A、评价目的B、评价标准集C、评价权重集D、评价方式E、评价实施
题目
培训评价方案的基本内容包括（）
- A、评价目的
- B、评价标准集
- C、评价权重集
- D、评价方式
- E、评价实施
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：
《变电评价管理规定第29分册变电站运维管理评价细则》：省公司针对全省运检系统应编制培训方案，不包括：（ ）？
组织机构$;$培训专家组成$;$培训计划$;$培训人员
答案：D
解析：
第2题：
员工培训与开发的基本内容包括哪些？
一，培训需求分析：组织分析、任务分析、人员分析；
二，培训方案设计；
三，培训过程实施：培训方法有在职培训、工作指导培训、讲授、案例研究、角色扮演、商业游戏、仿真模拟；
四，培训效果评价：①反应效标；②学习效标；③行为效标；④结果效标。
略
第3题：
培训评价方案包括的基本内容有()
A.评价标准集
B.指针结构
C.量表和评判依据
D.各类图表
E.评价目的
参考答案：A,C,D,E
第4题：
开发区区域环境影响评价实施方案的基本内容包括（）。
- A、生态环境保护方案的制订
- B、规划方案的初步分析
- C、评价范围和评价标准
- D、评价专题设置和实施方案
正确答案:B,C,D
第5题：
技术方案经济效果评价的基本内容，包括（）。
- A、盈利能力
- B、偿债能力
- C、财务生存能力
- D、可行性能力
- E、设备利用能力
正确答案:A,B,C
第6题：
培训教学设计的基本内容包括()
A:培训人群的确定
B:培训目的的确定
C:培训评价的实施
D:教学策略和教学媒体的选择
E:教学进度的安排
B:培训目的的确定
C:培训评价的实施
D:教学策略和教学媒体的选择
E:教学进度的安排
答案：B,C,D,E
解析：
针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括：(1)期望学员学习什么——即培训目的的确定；(2)为达到预期目标，如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择；(3)在培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排；(4)进行培训时，如何及时反馈信息——即培训评价的实施。
第7题：
收费员岗前培训应包括哪些基本内容？
正确答案: 1）收费站相关规章制度
2）职业道德教育
3）岗位职责
4）收费业务知识
5）军事化管理
6）安全知识
第8题：
可行性研究报告的基本内容不包括( )
A 技术论证、经济评价和社会效益评价
B结论和建议
C 方案比较
D 摘要
参考答案：D
第9题：
规划环境影响评价的基本内容包括（）。
- A、环境现状与分析
- B、规划方案的初步筛选
- C、环境影响分析与评价
- D、环境影响识别
正确答案:A,C,D
第10题：
培训评价方案包括的基本内容有（）
- A、评价标准集
- B、指针结构
- C、量表和评判依据
- D、各类图表
- E、评价目的
正确答案:A,C,D,E