企业培训师（二级）
大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）A、培训课程计划B、培训课程内容C、教学安排D、确定教学方式方法E、课程评估
题目
大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）
- A、培训课程计划
- B、培训课程内容
- C、教学安排
- D、确定教学方式方法
- E、课程评估
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。
A.确定培训模式
B.组织课程执行者
C.准备培训教材
D.选择课程策略
E.编制出课程评价方案
B.组织课程执行者
C.准备培训教材
D.选择课程策略
E.编制出课程评价方案
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程设计的程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。设计包括安排课程内容，确定培训模式，组织课程执行者，准备培训教材，选择课程策略，编制出课程评价方案，预设分组计划，分配培训课时。课程设计初步完成以后要进行论证，分析存在的问题，找出不足加以改进。
第2题：
培训课程设计的项目与内容包括（ ）。
A.培训课程分析
B.培训教学设计的内容
C.撰写培训课程大纲
D.培训课程价值的评估
E.培训课程教材的设计、修订与更新
B.培训教学设计的内容
C.撰写培训课程大纲
D.培训课程价值的评估
E.培训课程教材的设计、修订与更新
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程设计的项目与内容（一）培训课程分析
（二）培训教学设计的内容
（三）撰写培训课程大纲
（四）培训课程价值的评估
（五）培训课程材料的设计
（六）培训课程的修订与更新
（二）培训教学设计的内容
（三）撰写培训课程大纲
（四）培训课程价值的评估
（五）培训课程材料的设计
（六）培训课程的修订与更新
第3题：
下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
标准答案：ABDE
第4题：
培训课程结构的确定是基于（）含义的理解而做出的具体安排。主要是教学技术的安排和课程要素的实施。
- A、广义课程
- B、互动课程
- C、狭义课程
- D、技术培训课程
正确答案:D
第5题：
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
- A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
- B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
- C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
- D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
- E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
正确答案:A,C,E
第6题：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
A.企业培训课程大纲
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
答案：D
解析：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础．包含三个层次：1．企业培训课程大纲
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
第7题：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。
A:企业培训课程大纲
B:培训课程系列计划
C:员工培训课程计划
D:培训评估计划
B:培训课程系列计划
C:员工培训课程计划
D:培训评估计划
答案：D
解析：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：①企业培训课程大纲，指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。②培训课程系列计划，指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。③员工培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。
第8题：
大纲本文规定了培训课程的主要内容包括培训课程内容、教学安排、确定教学方式方法。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第9题：
培训课程模块主要包括（）
- A、课程内容设计
- B、课程教材设计
- C、教学模式设计
- D、课程评估设计
- E、教学活动设计
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
- A、研究培训课程
- B、确定人员分工
- C、分析培训课程教学条件
- D、选择培训课程教学手段
- E、安排培训课程教学进度
正确答案:A,C,D,E