企业培训师(二级)

你认为企业班组长(拉长)培训应如何开展才能收到更好的成效?

题目

你认为企业班组长(拉长)培训应如何开展才能收到更好的成效?

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:各企业或培训机构要结合企业生产实际,采取集中培训、业余培训、送教上门等多种形式开展班组长安全培训。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第2题:

你认为如何才能做好班主任工作?


答案:
解析:
  班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者,是学校领导对学生进行教育工作和管理工作的重要助手和骨干力量。班主任工作是否做到位,将会对学生、家长、学校乃至整个社会产生潜移默化的影响。在我看来,做好班主任工作需要做好以下几点:

  首先,要有良好的思想道德素质。包括:热爱教育事业,具有高度的责任心:尊重学生的个性和意见,平等对待每一位学生:

  其次,自身要练好“内功”。俗语说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作必须加强自身建设.班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望,它是做好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威.那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。

  第三,是善于把握班级整体气氛。引导班级舆论,建设健康向上的班级文化。要善于把握与引导.着力营造浓厚的学习氛围,注重学生自主学习能力的培养。

  第四,通权达变、会爱学生,精心呵护每个学生的心灵。因为每位同学的性格与基础不同.班主任要明白对不同学生应有不同的沟通方法。如何准确的提出建议、到位中肯的批评.都是班主任需要掌握的。

  第五,要学会与家长沟通交流。家庭教育与学校教育越接近,产生的教育合力就越大.效果就越显著。要使家长的教育配合学校教育,保持一致性,关键在于班主任与家长的联系,形成学校、家庭的德育工作的统一战线。

  最后,班主任要具备良好的观察能力。班级里的很多问题都是班主任主动发现的.很少有同学主动找老师帮忙。这时,就需要班主任细心的注意每位同学的变化。在成绩上或在日常生活q-.都需要留意。如果学生存在困难时,发现班主任一直关怀着自己,一定会对其成长有很大的帮助。

第3题:

你认为如何开展此次专项治安整治。


参考答案:

⑴调查研究,科学制定专项治安整治方案;
⑵加大组织动员和宣传发动力度;
⑶科学合理部署警力,强化巡查力度;加强对火车站周围经营场所的检查;
⑷对易被害人群开展犯罪预防宣传,提高其自我防范能力;
⑸加大案件查处和对违法犯罪人员打击的力度。


第4题:

你认为国家应如何管理企业培训工作?


正确答案: 1、充分了解企业员工培训工作的现状,调动企业培训积极性。
鼓励企业培训要以提高企业核心竞争力,全面提高企业员工综合素质为目标,围绕经营管理、专业技术、操作技能三支队伍建设的主旋律,将培训作为企业经营管理的重要手段之一。逐步承担企业员工培训的管理与指导。
2、企业培训师队伍建设是作好行业、企业员工培训的保障加强人力资源开发,大力开展职业培训,是国家政策和企业决策的共同选择。培训师制度是建立现代企业培训体系,实现企业高级人才开发,使企业员工朝着科学化、规范化、现代化迈进的必要制度保证。
3、大力推行国家职业资格证书制度从1993年《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》首次提出实行学历证书和职业资格证书并重的制度,1994年《劳动法》确立了国家职业资格证书制度的法律地位,作为完善劳动力管理,促进职业培训,提高劳动者素质的重要手段,职业资格证书制度正逐步健全和完善,并得到社会、企业以及众多劳动者的认可。国家应积极完善职业分类,即时管理和发布新职业,组织和推进技能鉴定工作。完善技能人才评价体系。稳步扎实的开展题库开发,职业标准制定,建设国家职业资格工作网站和在线考务管理系统开发,完善鉴定制度规范鉴定行为。大幅推进技师考评工作,推行质量督导制度。举办技能竞赛。推进职业培训师资队伍建设和职业培训教材建设。
以上就是我对国家如何管理企业培训工作的一些见解,在今后的工作、学习中我们可以共同探讨。

第5题:

对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()

  • A、班组长的福利
  • B、能让班组长更好地管理班组
  • C、因为竞争对手都在培训
  • D、让班组长跟上企业的发展

正确答案:B,D

第6题:

你单位组织免费给社区老人体检活动,你认为如何才能开展好此次活动?


答案:
解析:
在社区组织体检不仅可以让社区居民了解自己的身体健康情况,也可以达到提早预防、及时治疗的作用。这也是社区的一项惠民工程,让社区居民感受到社区对每一位居民的关怀和帮助。首先,做好体检前的调查、宣传和相关筹备工作。与社区工作人员一起到老人家中走访或开展一次座谈会,了解老年人身体状况、确定需要体检的项目、参与人数等信息,在此过程中也达到了宣传的作用。
另外,如果是由其他医院或是体检单位承办这次体检,也要与对方沟通确认参与的医护人员、需要准备的器械、体检流程、经费预算等。
其次,认真开展体检工作,保证体检工作有序进行。检查前一天,提示老年人体检当天禁止饮水、饮食,方便检查。体检当天,提前派大巴车到社区接老年人到体检地点。到达现场后,由工作人员引导老年人进行各项体检并核对姓名与人数,确认老年人急需的体检项目,血常规和血沉、尿常规、心电图检、肺功能、B超、女性子宫、卵巢、眼科、血液生化、肺部透视和X线胸片、前列腺等。也要提示负责检查的医务人员一定要耐心、细心,有一个良好的服务态度。
最后,检查结束后,引导老年人陆续就餐,等所有老年人全部检查完毕后再用大巴车将老年人送回社区家中。等检查结果出来后,把检查报告送到老人手中。然后,总结本次体检的经验和不足并向领导汇报。

第7题:

你认为企业应如何设计固定资产业务内部控制?
固定资产业务内部控制设计要点:(1)取得与验收;(2)使用;(3)维护;(4)改造;(5)清查;(6)处置

第8题:

《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:以企业自主培训为主,实施企业班组长安全培训工程。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第9题:

你认为如何才能有效的预防病毒?


正确答案: 安装杀毒软件,实时升级病毒库,不上不明网站,合理配置安装防火墙等。

第10题:

请你谈一谈企业班组长(拉长)和企业生产一线高技能员工的关系。


正确答案: 二者的关系:从行政角度来说,班组长管理高技能员工,但要多听取高技能员工的合理建议;从技能角度来看:高技能员工有决定权,但是要服从管理。两者是互相支持,互相补充的关系。我认为本课题应从以下几方面来进行阐述:
(1)生产一线高技能员工指的是那些长期工作在生产一线,具有丰富的生产制造经验,熟悉生产制造流程并掌握生产制造技术、能够熟练操作本岗位生产设备、具有高超的操作技能、良好的专业知识并能够随时发现并解决生产中出现的问题的员工,是企业为数不多的高技能人才、业务骨干;而班组长则与之不同,班组长在企业中扮演者多重角色,他们是企业生产组织中的“兵头将尾”,既是管理者,又是参与生产的执行者,起着承上启下的连接上级和员工的桥梁纽带作用。
(2)因此,高技能员工的使命是维护日常生产的顺利进行,主要从技术层面来完成日常工作;而班组长除了完成诸如提高产品质量提高生产效率,降低生产成本等,他还要管理好本班组全体成员各项技术工作,完成上级下达的生产任务。
(3)总之,作为班组长应在完成生产任务的同时,做好班组的管理工作,充分调动和激发员工的积极性;作为高技能员工除了完成自己的本职工作外,也要支持班组长的工作,只有大家共同努力,互相取长补短,形成团队,才能真正把企业工作做好。