企业培训师（二级）
第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是（）。A、宪法B、劳动合同法C、劳动法D、就业促进法
题目
第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是（）。
- A、宪法
- B、劳动合同法
- C、劳动法
- D、就业促进法
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相似问题和答案
第1题：
我国首次将职业培训作为一项重要内容列入其中，并首次在其中明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的法规是______。
A．《职业教育法》
B．《教育法》
C．《劳动法》
D．《民办教育促进法》
正确答案：C
第2题：
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（ ）。
A.法律法规
B.管理权限
C.通用标准
D.职业分类
E.职业技能考核鉴定制度
B.管理权限
C.通用标准
D.职业分类
E.职业技能考核鉴定制度
答案：B,C,D,E
解析：
职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的职责、管理权限、职业分类、通用标准和职业技能考核鉴定制度。
第3题：
劳动者应该履行的义务不包括( )。
A．完成劳动任务
B．提高职业技能
C．履行法律、法规规定的其他义务
D．接受职业技能培训
正确答案：D
解析：D属于劳动者的基本权利。
解析：D属于劳动者的基本权利。
第4题：
我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）
- A、《教育法》
- B、《职业教育法》
- C、《劳动法》
- D、职业技能鉴定规定》
正确答案:C
第5题：
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（ ）。
A、法律法规
B、管理权限
C、通用标准
D、职业分类
E、职业技能考核鉴定制度
B、管理权限
C、通用标准
D、职业分类
E、职业技能考核鉴定制度
答案：B,C,D,E
解析：
职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的职责、管理权限、职业分类、通用标准和职业技能考核鉴定制度。
第6题：
()制度是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
A:促进就业
B:劳动标准
C:企业规章
D:劳动监察和劳动争议处理
B:劳动标准
C:企业规章
D:劳动监察和劳动争议处理
答案：A
解析：
选项B，劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度；选项C，企业规章制度是指企业依法制定并在本单位实施，进行劳动力管理的相关制度；选项D，劳动监察和劳动争议处理制度是指从用人单位外部采取措施来协调劳动关系的法律制度。
第7题：
我国修订后的《邮政法》第一次以法律形式明确提出的重要概念是()。
A:邮政专营服务
B:邮政特别服务
C:邮政普遍服务
D:邮政专用服务
B:邮政特别服务
C:邮政普遍服务
D:邮政专用服务
答案：C
解析：
本题考查我国《邮政法》修订的重要意义。《邮政法》第一次以法律形式明确提出了邮政普遍服务的概念，建立了较为完善的邮政普遍服务制度。
第8题：
第一次提出“会计电算化”概念的时间是()年。
答案：1981
第9题：
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的( )
A.法律法规
B.管理权限
C.通用标准
D.职业分类
E.职业技能考核鉴定制度
B.管理权限
C.通用标准
D.职业分类
E.职业技能考核鉴定制度
答案：B,C,D,E
解析：
职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的职责、管理权限、职业分类、通用标准和职业技能考核鉴定制度。
第10题：
首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是（）
- A、《劳动法》
- B、《教育法》
- C、《职业教育法》
- D、《教师法》
正确答案:C