通过分析(),提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为()
第5题:
通过培训需求预测,以确定是否需要培训及培训内容。
第6题:
第7题:
通过分析(),体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
第8题:
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。
A.符合培训目标
B.培训师的专业性
C.培训师的学历
D.是否有良好的教育水平
第9题:
要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。
第10题:
()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。