在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。

第1题：

请假条的正文要另起一行空两格写明请假理由，请假起止日期等有关情况。（）

A对

B错

第2题：

员工请假一律填写（），并办理请假手续。

• A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》
• B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》
• C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》
• D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》

第3题：

第4题：

在学员培训考勤管理方面，具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、培训课堂（）流程要求、培训请假文书审核等内容展开。

第5题：

培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。

第6题：

员工休年休假，需事先发起请假流程，请假天数大于（）天的至少提前一周发起请假流程，审批通过后方可休假。

• A、3
• B、5
• C、7
• D、10

第7题：

考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。

第8题：

第9题：

在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。

第10题：

学生未请假、请假未批准、请假逾期两周以上（含两周）不注册的（不可抗拒等正当事由除外），视为放弃学籍，按自动退学处理。