人力资源管理师(二级)
在制定笔试计划中，具体包括（）内容。A、笔试的组织与安排B、阅卷的组织与管理C、笔试试卷的装订、收存D、笔试的目的和科目确定E、笔试的经费预算与效果预测
题目
在制定笔试计划中，具体包括（）内容。
- A、笔试的组织与安排
- B、阅卷的组织与管理
- C、笔试试卷的装订、收存
- D、笔试的目的和科目确定
- E、笔试的经费预算与效果预测
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相似问题和答案
第1题：
帮助服务对象制定执行决定的计划，包括().
A.帮助制定具体计划
B.询问该计划的后果
C.制定备选计划
D.练习执行计划所需的技巧
参考答案ABCD
第2题：
简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。
答案：
解析：
（一）提供什么样的福利
1.了解国家立法
2.做好福利调查
3.做好企业的福利规划与分析
4.对企业的财务状况进行分析
5.了解集体谈判对于员工福利的影响
（二）为谁提供福利
（三）福利沟通
（四）福利监控
（五）弹性福利计划
1.了解国家立法
2.做好福利调查
3.做好企业的福利规划与分析
4.对企业的财务状况进行分析
5.了解集体谈判对于员工福利的影响
（二）为谁提供福利
（三）福利沟通
（四）福利监控
（五）弹性福利计划
第3题：
制定生意计划包括哪些内容?
参考答案：简介和背景;任务概述;经营设想;形象;人员和供应商;经营场地及设备;市场调查;策略;中期短期目标;财务计划和法律准备。
第4题：
制定笔试计划的具体内容主要包括()。
A.笔试的目的和科目确定
B.笔试的组织与安排
C.笔试试卷的装订、收存以及阅卷的组织与管理
D.考试规模的预计
E.笔试的经费预算与效果预测
B.笔试的组织与安排
C.笔试试卷的装订、收存以及阅卷的组织与管理
D.考试规模的预计
E.笔试的经费预算与效果预测
答案：A,B,C,E
解析：
第5题：
笔试一般应包括()步骤。
A.成立考务小组
B.制定笔试计划
C.设计笔试试题
D.监控笔试过程
E.笔试阅卷评分
B.制定笔试计划
C.设计笔试试题
D.监控笔试过程
E.笔试阅卷评分
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
在CAM中,CAPP的工作内容主要包括()。
A.制定工艺路线
B.制定加工计划
C.制定工夹具计划
D.进行应力分析
E.生成NC加工指令
正确答案：ABCE
第7题：
绩效计划沟通的具体内容包括( )。
A.计划改进
B.目标实施
C.目标细化
D.目标制定
E.实施指施
B.目标实施
C.目标细化
D.目标制定
E.实施指施
答案：B,D
解析：
绩效计划沟通的内容主要包括目标制定的沟通和目标实施的沟通。
第8题：
在CAM中,CAPP的工作内容主要包括( )。
A制定工艺路线
B制定加工计划
C制定工夹具计划
D进行盈利分析
E生成NC加工指令
正确答案是：ABCE
第9题：
(2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。
A.计划改进
B.目标实施
C.目标细化
D.目标制定
E.实施措施
B.目标实施
C.目标细化
D.目标制定
E.实施措施
答案：B,D
解析：
P350-352
绩效计划沟通的内容主要包括目标制定的沟通和目标实施的沟通。
绩效计划沟通的内容主要包括目标制定的沟通和目标实施的沟通。
第10题：
以下有关具体审计计划的说法中，正确的是()。
A.制定具体审计计划是为了确定审计范围、时间安排和方向
B.具体审计计划的核心内容是确定进一步审计程序的性质、时间安排和范围
C.注册会计师可以根据具体情况决定是否制定具体审计计划
D.具体审计计划中制定的审计程序包括风险评估程序、进一步审计程序两类
B.具体审计计划的核心内容是确定进一步审计程序的性质、时间安排和范围
C.注册会计师可以根据具体情况决定是否制定具体审计计划
D.具体审计计划中制定的审计程序包括风险评估程序、进一步审计程序两类
答案：B
解析：