在对领导技能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
第1题:
能力测评包括( )。
A.一般能力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.创造力测评
E.综合能力测评
第2题:
第3题:
某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力” 方面的测评, 后来却发现, 在这种测评中得分较高的人在实际工作中的领导能力并不强, 而得分较低或一般的人领导能力反倒不差。 由此可以断定, 这种测评工具具有较低的( )。
A. 同时效度
B. 预测效度
C. 内容效度
D. 再测效度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
员工素质测评中的能力测评一般包括( )。
A.一般能力测评
B.特殊能力测评
C.思维能力测评
D.学习能力测评
E.创造能力测评
第9题:
第10题: