人力资源管理师(二级)
（）是决定培训活动的纲领。A、培训策略B、培训计划C、课程设计D、培训课程
题目
（）是决定培训活动的纲领。
- A、培训策略
- B、培训计划
- C、课程设计
- D、培训课程
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。
- A、培训项目策划；
- B、培训需求分析；
- C、教材资源开发；
- D、培训项目评估。
正确答案:B
第2题：
经营目标是指导某个时期企业生产经营活动的行动纲领。
正确答案:错误
第3题：
最高纲领是()，起引导作用，决定最低纲领的阶级性质和方向;最低纲领是，起阶梯作用，反映最高纲领的阶段性要求，是实现最高纲领的基本手段和根本途径。
A.灵魂、基础
B.基础、灵魂
C.核心、基础
正确答案：A
第4题：
管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。
- A、培训课程设计是培训活动的纲领
- B、培训课程是培训活动的细目
- C、管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律
- D、培训课程设计的本质目标是制定培训策略
- E、人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
正确答案:A,D
第5题：
在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。
- A、职业道德
- B、职业态度
- C、业务水平
- D、工作能力
正确答案:B
第6题：
中国共产党的宗旨是由（）
- A、党的纲领决定的
- B、党的路线决定的
- C、党的指导思想决定的
- D、党的性质决定的
正确答案:D
第7题：
在培训过程中，教室布置的决定因素有（）。
- A、参训人员人数
- B、培训活动形式
- C、课程正式程度
- D、学员参与程度
正确答案:A,B,C
第8题：
培训过程中，决定教室布置的因素有（ ）。
A.参训者人数 B.培训成本预算 C.课程正式程度 D.课堂控制程度
E.培训活动形式
A.参训者人数 B.培训成本预算 C.课程正式程度 D.课堂控制程度
E.培训活动形式
答案：A,C,D,E
解析：
第9题：
布置培训教室时的决定因素有（）。
- A、参训者人数
- B、不同的培训活动形式
- C、课程的类型和正式程度
- D、培训者希望对课堂的控制程度
正确答案:A,B,C,D
第10题：
最高纲领是（），起引导作用，决定最低纲领的阶级性质和方向；最低纲领是（），起阶梯作用，反映最高纲领的阶段性要求，是实现最高纲领的基本手段和根本途径。
- A、灵魂、基础
- B、基础、灵魂
- C、核心、基础
正确答案:A