人力资源管理师(二级)

培训前期评估的环节包括（）。A、培训环境评估B、培训对象工作成效及行为评估C、培训方案设计评估D、培训对象知识和工作态度评估E、培训需求整体评估

题目

培训前期评估的环节包括（）。

  • A、培训环境评估
  • B、培训对象工作成效及行为评估
  • C、培训方案设计评估
  • D、培训对象知识和工作态度评估
  • E、培训需求整体评估
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第1题：

培训评估体系一般由()几个模块组成。

A.培训开发评估

B.培训前期评估

C.培训实施过程评估

D.培训成本评估

E.培训评估结果反馈


参考答案：B,C,E

第2题：

事故应急预案编制步骤应包括的内容是（）。

A、成立小组、危险分析、能力评估、组织编写、评审发布、实施

B、危险分析、能力评估、组织编写、评审发布、培训演练、实施

C、前期调研、危险分析、能力评估、组织编写、评审发布、实施

D、前期调研、危险分析、能力评估、组织编写、培训演练、实施


正确答案：A
[考点]D08-应急预案编制—掌握AQ/T9002的主要内容[答案依据]P87预案编制导则

第3题：

制定资产评估计划的主要环节包括( )。

A．前期调查

B．进行要素分析

C．调整评估基准日

D．制定评估综合计划


正确答案：ABD
解析：本题考核点为资产评估具体程序中评估计划的环节。其中调整评估基准日应为具体评估程序之一。

第4题：

关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。

A.培训前期评估
B.培训实施过程评估及效果评估
C.培训评估总结反馈
D.培训评估结果反馈

答案：C
解析：

第5题：

（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A：培训评估结果反馈
B：培训效果评估
C：培训实施过程评估
D：培训前期评估

答案：D
解析：
根据企业培训的特点，培训评估体系的一般由培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈三个模块组成。培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。培训实施过程评估及效果评估包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。培训评估结果反馈主要是对培训评估报告和总结的内容的反馈。

第6题：

培训前期评估包括()几个环节。

A.培训课程开发评估

B.培训效果评估

C.培训需求整体评估

D.培训方案设计评估

E.培训教师评估


参考答案：C,D

第7题：

培训与开发系统运行的四大环节不包括（　　）。

A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估

答案：B
解析：
知识点：
有效的员工培训体系
两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面：制度层、资源层和运营层
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估

第8题：

新员工培训班项目管理的内容包括()。

A、培训策划

B、培训前期准备

C、组织实施培训班

D、培训效果评估


正确答案:A、B、C、D

第9题：

培训前期评估包括（　　）。

A． 培训目标达成情况评估
B． 培训方案设计评估
C． 培训效果效益综合评估
D． 培训需求整体评估
E． 培训工作者的绩效评估

答案：B,D
解析：
培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其具体内容包括：①年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求，由培训主管部门对相关培训需求进行评估，提交领导层决策后组织实施；②各业务职能部门在组织培训项目前，向培训主管部门提交培训实施方案，培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估，并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。

第10题：

（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估

答案：D
解析：
培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其一，年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求，由培训主管部门对相关培训需求进行评估，提交领导层决策后组织实施。其二，各业务职能部门在组织培训项目前，向培训主管部门提交培训实施方案，培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估，并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。

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