人力资源管理师(二级)
对面试考官进行培训的内容应包括（）。A、提问问题的内容B、提问的技巧C、追问的技巧D、面试的姿态E、评价标准的掌握
题目
对面试考官进行培训的内容应包括（）。
- A、提问问题的内容
- B、提问的技巧
- C、追问的技巧
- D、面试的姿态
- E、评价标准的掌握
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相似问题和答案
第1题：
有关婚前卫生咨询不正确的说法是
A、医师与服务对象应面对面相坐，保持合适距离
B、咨询包括性及婚育等方面内容
C、医师应为服务对象保守秘密
D、医师可选择某社区对育龄妇女进行集体培训
E、医师应针对服务对象存在的问题进行个别的交谈
参考答案：D
第2题：
对面试考官进行培训的内容包含（ ）。
A.培训内容提要
B.提问的技巧
C.提问提纲
D.追问的技巧
E.评价标准的掌握 确认答案
B.提问的技巧
C.提问提纲
D.追问的技巧
E.评价标准的掌握 确认答案
答案：B,D,E
解析：
面试是一项复杂的工作，面试考官必须掌握一定的面试技术，才能保证面试过程的有效实施，保证面试结果的科学性和客观性，因此需要对面试考官进行培训。培训内容包括提问的技巧、追问的技巧、评价标准的掌握等。因此，本题应该选BDE
第3题：
培训方案应包括()等内容。
A、培训目标
B、培训内容
C、培训指导者
D、培训方法
答案：A,B,C,D
第4题：
面试考官的培训内容包括()等。
A.提问的方法
B.提问的手段
C.提问的技巧
D.追问的技巧
E.评价标准的掌握
B.提问的手段
C.提问的技巧
D.追问的技巧
E.评价标准的掌握
答案：C,D,E
解析：
第5题：
为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。
A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
C.要求面试考官有相关的专业知识
D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
C.要求面试考官有相关的专业知识
D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
答案：A
解析：
提高结构化面试的信度和效度，对结构化面试考官的培训有：(1)要求面试考官具有相关的专业知识。(2)要求面试考官有丰富的社会工作经验。(3)要求面试考官掌握相关的员工测评技术。(4)要求面试考官具有良好的个人品德和修养。
第6题：
面试考官培训内容包含（ ）。
A．培训内容提要
B．提问提纲
C．提问的技巧
D．追问的技巧
E．评价标准的掌握
正确答案：CDE
面试是一项复杂的工作，面试考官必须掌握一定的面试技术，才能保证面试过程的有效实施，保证面试结果的科学性和客观性，因此需要对面试考官进行培训。培训内容包括提问的技巧、追问的技巧、评价标准的掌握等。
面试是一项复杂的工作，面试考官必须掌握一定的面试技术，才能保证面试过程的有效实施，保证面试结果的科学性和客观性，因此需要对面试考官进行培训。培训内容包括提问的技巧、追问的技巧、评价标准的掌握等。
第7题：
()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。
A:要求面试考官有丰富的人际关系
B:要求面试考官掌握完整的评选规则
C:要求面试考官有丰富的职业技能知识
D:要求面试考官有丰富的社会经验
B:要求面试考官掌握完整的评选规则
C:要求面试考官有丰富的职业技能知识
D:要求面试考官有丰富的社会经验
答案：A
解析：
考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。
第8题：
为改善面试效果， 寿险公司可以采取的措施包括( )。
①. 采用情景化结构面试
②. 面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书
③. 系统地对面试考官进行培训
④. 让用人部门选择面试考官， 人力资源部门不参与面试
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
参考答案：A
第9题：
收银员培训的技能成果评估应包话哪些内容?试举例说明。
答案：
解析：
第10题：
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。
A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握完整的评选规则
C.要求面试考官有丰富的职业技能知识
D.要求面试考官有丰富的社会经验
B.要求面试考官掌握完整的评选规则
C.要求面试考官有丰富的职业技能知识
D.要求面试考官有丰富的社会经验
答案：A
解析：
考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。