人力资源管理师(二级)

关于职业纪律，正确的认识是（）A、职业纪律总是由少数人制定，多数人遵守的B、职业纪律是强制性和自觉性的有机统一C、职业纪律一般以守则合同行业规定等方式表现出来D、操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求

题目

关于职业纪律，正确的认识是（）

  • A、职业纪律总是由少数人制定，多数人遵守的
  • B、职业纪律是强制性和自觉性的有机统一
  • C、职业纪律一般以守则合同行业规定等方式表现出来
  • D、操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求
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第1题：

关于职业纪律，正确的看法是()

(A)职业纪律是由少数人制定并强制多数人遵守的职业规范

(B)职业纪律是员工维护自身正当权益的基本保障

(C)每一个从业人员在开始工作之前，均应明确职业纪律的要求

(D)职业纪律是职业道德的重要内容


正确答案：BCD

第2题：

关于职业纪律，正确的说法是（ ）。
(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定
(C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现


答案：C
解析：
职业纪律要求劳动者在职业活动中遵守秩序、执行命令，履行自己的职责。 遵守或违背职业纪律的状况是评价职业活动状况的基本行为尺度。

第3题：

关于职业纪律，正确的看法是（）

A.职业纪律是由少数人制定并强制多数人遵守的职业规范

B.职业纪律是员工维护自身正当权益的基本保障

C.每一个从业人员在开始工作之前，均应明确职业纪律的要求

D.职业纪律是职业道德的重要内容


正确答案：BCD

第4题：

下列关于“职业纪律”的说法中,正确的有( )


A.严守职业纪律是职业成功与发展的基础

B.遵守职业纪律会抑制人们的思维活力

C.企业具有良好的执行力靠的是纪律

D.当纪律与自由发生冲突时,首先要选择自由

答案：A,C
解析：

第5题：

关于职业纪律的说法中，正确的是( )。

(A)职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神
(B)职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展
(C)遵守职业纪律是员工的基本义务，不存在商量的余地
(D)遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力


答案：A,B,C,D
解析：
遵守职业纪律是员工的基本义务。职业纪律影响到企业的形象，职业纪律折 射着员工的劳动态度和敬业精神。职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展，执行纪律是 树立企业形象的现实需要。职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神。

第6题：

关于职业纪律，正确的认识是( )。

A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框

B．是否遵守纪律，关系到职工的利益

C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守

D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑


正确答案：B

第7题：

关于职业纪律，理解不正确的是（）。

A.个人偶尔违反职业纪律．没有必要大惊小怪
B.要好的同事违反职业纪律，给予提醒即可，不必揭发
C.如果自己违反职业纪律，无从知晓不看作是违纪
D.领导违反职业纪律，员工要敢于当场无保留地指出来

答案：A,B,C
解析：
职业纪律是指在特定的职业活动范围内，从事某种职业的人们所必须共同接受、共同遵守的行为规范。它要求劳动者在职业活动中遵守秩序、执行命令，履行自己的职责。任何从业人员都要遵守职业纪律而不能违反。因此本题选ABC。

第8题：

关于职业纪律,正确的认识是( ).

A.职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框.

B.是否遵守职业纪律,关系到职工的利益.

C.只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守.

D.职业纪律企业制定,员工无权质疑.


参考答案：B

第9题：

下列关于职业纪律的说法,正确的是（ ）

A.职业纪律是必要的,但会扼杀创造力
B.职业纪律关系到企业的生存和发展
C.职业纪律适合自己就留下，反之,则离开
D.职业纪律在本质上有助于个人成长和发展


答案：B,D
解析：

第10题：

下列关于职业纪律的说法正确的是（）

  • A、职业纪律与物质利益无关 
  • B、职业纪律具有明确的规定性 
  • C、职业纪律与提高职业技能无关 
  • D、职业纪律具有一定的强制性

正确答案:B,D

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