人力资源管理师(二级)
管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A、战略与环境分析B、任务分析C、工作与任务分析D、人员与绩效分析
题目
管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。
- A、战略与环境分析
- B、任务分析
- C、工作与任务分析
- D、人员与绩效分析
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相似问题和答案
第1题：
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
A:组织分析
B:组织目标分析
C:工作任务分析
D:人员分析
B:组织目标分析
C:工作任务分析
D:人员分析
答案：C
解析：
培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。工作任务分析的结果应该准确、规范，并由此来确定相应的培训与开发标准。
第2题：
在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.公司战略分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.公司战略分析
答案：B
解析：
工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。
第3题：
培训需求分析不包括()
A、组织分析
B、任务分析
C、人员分析
D、工作分析
参考答案：D
第4题：
(2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括（ ）。
A.组织分析
B.任务分析
C.企业战略分析
D.人员分析
E.工作环境分析
B.任务分析
C.企业战略分析
D.人员分析
E.工作环境分析
答案：A,B,C,D
解析：
P216-218
企业员工培训需求分析：企业战略分析，组织分析，任务分析，人员分析，员工职业生涯分析
企业员工培训需求分析：企业战略分析，组织分析，任务分析，人员分析，员工职业生涯分析
第5题：
管理人员培训分析的内容不包括()。
A.战略与环境分析
B.工作与任务分析
C.人员与绩效分析
D.管理措施分析
B.工作与任务分析
C.人员与绩效分析
D.管理措施分析
答案：D
解析：
第6题：
该公司对管理人员进行培训与需求分析的内容要包括（）。
A.组织分析
B.公司战略分析
C.工作任务分析
D.人员分析
B.公司战略分析
C.工作任务分析
D.人员分析
答案：A,C,D
解析：
培训与需求分析的内容要包括组织分析、任务分析和人员分析。
第7题：
(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息，无法从( )中获得。
A.人员与绩效分析
B.岗位与薪酬分析
C.工作与任务分析
D.战略与环境分析
B.岗位与薪酬分析
C.工作与任务分析
D.战略与环境分析
答案：B
解析：
P264-267
管理人员的培训需求分析，可围绕战略与环境分析、工作与任务分析以及人员与绩效分析三个方面展开。
管理人员的培训需求分析，可围绕战略与环境分析、工作与任务分析以及人员与绩效分析三个方面展开。
第8题：
培训与需求分析的内容包括()。
A.组织分析
B.公司战略分析
C.工作任务分析
D.人员分析
E.工作绩效评估分析
B.公司战略分析
C.工作任务分析
D.人员分析
E.工作绩效评估分析
答案：A,C,D
解析：
培训与需求分析的内容包括ACD。
第9题：
管理人员培训需求的相关信息，无法从()中获得。
A.人员与绩效分析
B.岗位与薪酬分析
C.工作与任务分析
D.战略与环境分析
B.岗位与薪酬分析
C.工作与任务分析
D.战略与环境分析
答案：B
解析：
管理人员的培训需求分析，可围绕战略与环境分析、工作与任务分析，以及人员与绩效分析三个方面展开。
第10题：
以战略为导向的培训需求分析包括（ ）。
A.组织分析
B.任务分析
C.企业战略分析
D.人员分析
E.工作环境分析
B.任务分析
C.企业战略分析
D.人员分析
E.工作环境分析
答案：A,B,C,D
解析：
P216-218
企业员工培训需求分析：企业战略分析，组织分析，任务分析，人员分析，员工职业生涯分析
知识点：企业员工培训需求分析五层次
企业员工培训需求分析：企业战略分析，组织分析，任务分析，人员分析，员工职业生涯分析
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