人力资源管理师(二级)

以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

题目

以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。

  • A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
  • B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
  • C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
  • D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题：

以下关于化妆礼节的说法错误的是()。

A、不要借用他人的化妆品

B、化妆要在私下进行

C、白天、工作场合可以化浓妆

D、在工作岗位上，不向他人讨教化妆的技巧


参考答案：C

第2题：

关于会计工作岗位,以下说法错误的是:( )。

A、会计工作岗位，可以一人一岗

B、会计工作岗位，可以一人多岗

C、会计工作岗位，可以一岗多人

D、出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用账目登记工作，但可以兼任债权债务帐目的登记工作


答案D

第3题：

以下关于流程设计原则的说法错误的有()

A.流程设计是推论性的

B.流程设计是一个过程

C.流程设计是对象设计

D.流程设计是输入输出的链接配合


参考答案：B

第4题：

关于ADSL，以下哪种说法是错误的（ ）


正确答案：B
ADSL传输距离越长，信号衰减越大。

第5题：

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。

(A)为岗位评价奠定了重要基础

(B)为员工的素质测评提供依据

(C)使员工明确自己的工作职责

(D)能揭示出工作中的薄弱环节


正确答案：D

第6题：

以下关于机要通信服务纪律规范的说法,错误的是()。

A、不与用户开玩笑

B、工作现场严禁抽烟

C、不谈论和询问涉及用户单位的相关事项

D、接打个人电话应离开工作岗位


参考答案：D

第7题：

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。

A．为岗位评价奠定了重要基础

B．为员工的素质测评提供依据

c．使员工明确自己的工作职责

D．能揭示出工作中的薄弱环节


正确答案：B
教材第3页

第8题：

关于金融机构假币收缴,以下说法错误的是()。


参考答案：只需在假币的正面加盖“假币”字样的戳记

第9题：

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）

(A) 操作性较强

(B) 适合对管理性工作岗位的考评

(C) 重在工作过程

(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评


正确答案：D

第10题：

关于操作系统．以下哪种说法是错误的（ ）


正确答案：B
文件系统是操作系统最重要的组成部分之一，它负责管理在硬盘和其他大容量存储设备中存储的文件。

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