人力资源管理师(二级)
可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。A、MATLABB、EVIEWSC、SPSSD、SAS
题目
可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。
- A、MATLAB
- B、EVIEWS
- C、SPSS
- D、SAS
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
目前最流行的专业电脑统计分析软件是______________软件和SAS软件。
参考答案SFSS
第2题：
Excel的统计功能虽然比不上SPSS、SAS等专业统计软件,但也足以满足大多数用户统计分析的需要。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第3题：
下面的选项哪些属于应用软件:( )
A.WINDOWS NT
B.Excel
C.SPSS
D.Word
参考答案： B C D
第4题：
()可以用于企业人力资源供给预测。
A:定员定额法
B:灰色预测模型
C:岗位分析法
D:马尔可夫模型
B:灰色预测模型
C:岗位分析法
D:马尔可夫模型
答案：D
解析：
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型矩阵模型。它的基本思想是：通过发现组织人事变动的规律，推测组织在未来的人员供给情况。马尔可夫模型通常是分几个时期来收集数据，然后再得出平均值，利用这些数据代表每一种职位的人员变动的频率，就可以推测出人员的变动情况。这是企业人员需求的内部供给预测的方法。
第5题：
关于常用统计软件描述正确的是（ ）。
①SPSS/PC是指统计分析软件包
②Ev①ews是目前世界上最流行的计量经济学软件之一，具有数据处理、作图、统计分析、建模分析、预测和模拟等功能
③Stata是一个用于分析和管理数据的功能强大且小巧玲珑的实用统计分析软件
④SAS是集数据管理、数据分析和信息处理为一体的应用软件系统，在国际上被誉为数据分析的标准软件，在各个领域得到广泛的应用
①SPSS/PC是指统计分析软件包
②Ev①ews是目前世界上最流行的计量经济学软件之一，具有数据处理、作图、统计分析、建模分析、预测和模拟等功能
③Stata是一个用于分析和管理数据的功能强大且小巧玲珑的实用统计分析软件
④SAS是集数据管理、数据分析和信息处理为一体的应用软件系统，在国际上被誉为数据分析的标准软件，在各个领域得到广泛的应用
A.①②
B.①③④
C.②③
D.①②③④
B.①③④
C.②③
D.①②③④
答案：D
解析：
①项，SPSS/PC是适用于对截面资料或调查资料的数理统计分析的统计分析软件包；②项，EViews包括单方程的线性模型和非线性模型，时间序列分析模型，分布滞后模型，向量自回归模型，离散选择模型等多种估计方法；③项，Stata在平行数据分析方面具有优势，几乎具有所有计量经济学模型估计和检验的功能；④项，SAS不仅能完成经典计量经济学模型的估计和检验，而且还可进行模型诊断。
第6题：
只有把所需信息收集起来,进行加工处理、去粗取精、去伪存真,把原始信息变成二次信息,才能为人所用。其中不属于信息分析处理工具的有()。
A、SAS统计分析软件
B、SPSS统计分析软件
C、Matlab软件
D、CBRExpress软件
参考答案：C
第7题：
如果你想撰写论文，你应该使用( )软件。
A.Media Player
B.Powerpoint
C.SPSS
D.Word
正确答案：D
第8题：
人力资源需求预测的内容不包括（ ）。
A．企业人力资源需求预测
B．企业人力资源结构预测
C．企业人力资源供给预测
D．企业特种人力资源预测
正确答案：B
考点：教材第30 页
考点：教材第30 页
第9题：
人力资源需求预测的内容不包括（ ）。
A.未来人力资源需求预测
B.现实人力资源预测
C.过去人力资源流动分析
D.未来流失人力资源预测
B.现实人力资源预测
C.过去人力资源流动分析
D.未来流失人力资源预测
答案：C
解析：
人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。
第10题：
人力资源需求预测的内容不包括()。
A:未来人力资源需求预测
B:现实人力资源预测
C:过去人力资源流动分析
D:未来流失人力资源预测
B:现实人力资源预测
C:过去人力资源流动分析
D:未来流失人力资源预测
答案：C
解析：
人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。