人力资源管理师(二级)

培训课程的设置应体现的原则有（）。A、及时进行信息反馈B、符合企业和学员的需求C、适时进行课理修订D、符合成人学员的认知规律E、体现企业培训功能的基本目标

题目

培训课程的设置应体现的原则有（）。

  • A、及时进行信息反馈
  • B、符合企业和学员的需求
  • C、适时进行课理修订
  • D、符合成人学员的认知规律
  • E、体现企业培训功能的基本目标
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第1题：

企业设置培训课程的基本原则有（ ）。

A．体现全员参与的原则

B．符合企业和学习者的需求

C．体现企业培训功能的基本目标

D．符合成人学习者的认知规律

E．德、智、体、美全面发展


正确答案：BCD

第2题：

设置培训课程的原则包括（ ）。


正确答案：ACD

第3题：

设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第4题：

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）

  • A、要符合企业和学员的需求
  • B、应尽可能紧跟当前行业发展趋势
  • C、应符合成年人的认知规律
  • D、应体现企业培训功能的基本目标

正确答案:B

第5题：

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。

A:要满足企业和学习者的需求
B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C:应体现成年人的认知规律
D:主要依据现代系统理论的基本原理

答案：B
解析：
设置培训课程应体现以下基本原则：(1)培训课程设计的根本任务是满足企业和学习者的需求；(2)培训课程设计的基本要求是应体现成人学员的认知规律；(3)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。

第6题：

培训课程的设置应体现的原则有，（ ）。

A．及时进行信息反馈

B．符合企业和学员的需求

C．适时进行课理修订

D．符合成人学员的认知规律

E．体现企业培训功能的基本目标


正确答案：BDE

第7题：

设置培训课程的基本环节包括（ ）。


正确答案：ABCD

第8题：

企业设置培训课程的基本原则有（ ）。

A．体现全员参与的原则

B．符合企业和学习者的需求

C．为企业人力资源开发服务

D．符合成人学习者的认知规律

E．德、智、体、美等全面发展


正确答案：BCD
设置培训课程的基本原则有：①培训课程设计要符合企业和学员的需求。培训课程首先要满足企业和学员的需求，这是培训课程设计的基本依据。②培训课程设计要符合成人学员的认知规律。培训课程就应该目标明确，实用性强。③培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。

第9题：

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。

A.要符合企业和学员的需求
B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C.应符合成年人的认知规律
D.应体现企业培训功能的基本目标

答案：B
解析：
培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特性。设置培训课程应体现以下基本原则：①符合现代社会、企业和员工的需求；②符合成人学习者的认知规律；③体现企业培训的基本目标。

第10题：

课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。

  • A、课程开发可以支配培训项目内容
  • B、课程开发可以决定培训项目内容
  • C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇
  • D、课程开发可以引领培训项目内容

正确答案:D

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