人力资源管理师(二级)
贯彻“忠诚、审慎、勤勉”的道德准则，要求做到的是（）。A、按计划开展工作，不无故拖延工作B、以最佳手段实现职责最优的效果C、坚持尊重客观，但激发主观尤其重要D、忠诚于职责，有时候甚至意味着不听上级的话
题目
贯彻“忠诚、审慎、勤勉”的道德准则，要求做到的是（）。
- A、按计划开展工作，不无故拖延工作
- B、以最佳手段实现职责最优的效果
- C、坚持尊重客观，但激发主观尤其重要
- D、忠诚于职责，有时候甚至意味着不听上级的话
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相似问题和答案
第1题：
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。
( A )爱国、守法、自强
( B )求实、严谨、规范
( C )诚心、敬业、公道
( D )忠诚、审慎、勤勉
正确答案：D
第2题：
根据忠诚尽责的职业道德要求，基金从业人员在工作中需要做到（ ）。
Ⅰ．忠诚
Ⅱ．勤勉
Ⅲ．廉洁
Ⅳ．正直
Ⅰ．忠诚
Ⅱ．勤勉
Ⅲ．廉洁
Ⅳ．正直
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
答案：A
解析：
忠诚尽责要求基金从业人员在工作中要做到两个方面：一是忠诚廉洁；二是勤勉尽责。
第3题：
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。
A．爱国、守法、自强
B．求实、严谨、规范
C．诚信、敬业、公道
D．忠诚、审慎、勤勉
正确答案：D
第4题：
职业活动中,从业人员应该遵守的道德准则是（）。
A.忠诚、审慎、勤勉
B.宽让、和睦、合作
C.诚信、服务、奉献
D.敬业、守纪、进取
B.宽让、和睦、合作
C.诚信、服务、奉献
D.敬业、守纪、进取
答案：A
解析：
任何组织和企业的从业人员，在从事职业活动并承担具体的岗位责任之时，都是处在一种契约化的承诺和相互依存的关系之中，在这种关系中，从业人员的忠诚、审慎、勤勉是职业活动中内在的三个具有原则意义的道德准备。因此本题选A。
第5题：
贯彻“忠诚、审慎、勤勉”的道德准则，要求做到（ ）。
(A)按计划开展工作，不无故拖延工作
(B)以最佳手段实现职责最佳的效果
(C)坚持尊重客观，但激发主观尤其重要
(D)忠诚于职责，有时候甚至意味着不听上级的话
(A)按计划开展工作，不无故拖延工作
(B)以最佳手段实现职责最佳的效果
(C)坚持尊重客观，但激发主观尤其重要
(D)忠诚于职责，有时候甚至意味着不听上级的话
答案：A,B,C,D
解析：
勤勉要求按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延，把困难放在后面。审慎是指选择最佳的手段以实现职责最优的结果，并努力规避风险。坚持尊重客观，但激发主观尤其重要。忠诚有时候甚至意味着不听上级的话。
第6题：
职业活动内在的道德准则是( )。
A．敬业、守纪、进取
B．宽让、和睦、合作
C．诚信、服务、奉献
D．忠诚、审慎、勤勉
正确答案：D
第7题：
职业活动内在的道德准则包括（ )。
(A)服从 (B)谦虚
(C)审慎 (D)勤勉
(A)服从 (B)谦虚
(C)审慎 (D)勤勉
答案：C,D
解析：
职业活动的内在道德准则：忠诚、审慎、勤勉。忠诚是要忠于服务对象，审慎就是要努力规避风险，勤勉是投入精力做好工作。
第8题：
职业活动内在的道德准则是( )
(A)民主、审慎、法制
(B)忠诚、谨慎、人本
(C)忠诚、秩序、勤勉
(D)忠诚、审慎、勤勉
正确答案：D
第9题：
[单选题] 职业活动内在的道德准则是（ ）。
A.自警、自省、自律
B.忠诚、自律、勤奋
C.谨慎、慎独、创新
D.忠诚、审慎、勤勉
B.忠诚、自律、勤奋
C.谨慎、慎独、创新
D.忠诚、审慎、勤勉
答案：D
解析：
职业活动的内在道德准则：忠诚、审慎、勤勉。忠诚是要忠于服务对象；审慎就是要努力规避风险；勤勉是投入精力做好工作。
第10题：
（ ）是职业活动中内在的三个具有原则意义的道德准则。
A.谦虚
B.忠诚
C.审慎
D.勤勉
B.忠诚
C.审慎
D.勤勉
答案：B,C,D
解析：
职业活动中内在的三个具有原则意义的道德准则是忠诚、审慎、勤勉。故本题答案选BCD。