人力资源管理师(二级)
一下有关绩效沟通表述正确的是（）。A、正式沟通的方式是书面报告B、定期会面属于非正式沟通方式C、书面报告的最大优点是简单易行D、正式的书面报告可替代口头沟通
题目
一下有关绩效沟通表述正确的是（）。
- A、正式沟通的方式是书面报告
- B、定期会面属于非正式沟通方式
- C、书面报告的最大优点是简单易行
- D、正式的书面报告可替代口头沟通
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
下列沟通类型中，最普遍、最常见的沟通方式是（ ）。
A．口头沟通
B．正式沟通
C．书面沟通
D．非正式沟通
正确答案：A
口头沟通是最普遍、最常见的沟通方式。
口头沟通是最普遍、最常见的沟通方式。
第2题：
关于沟通方式的表述中，不正确的是( )。
A:正式沟通的特点是沟通效力强，但沟通效率较低
B:正式沟通只能通过书面形式进行
C:口头沟通采用口头语言进行信息传递，如会议发言、电话等
D:非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流
B:正式沟通只能通过书面形式进行
C:口头沟通采用口头语言进行信息传递，如会议发言、电话等
D:非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流
答案：B
解析：
第3题：
常见的沟通方式有()。
A、口头沟通
B、书面沟通
C、正式沟通
D、非正式沟通
参考答案：ABCD
第4题：
绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
- A、正式的沟通
- B、书面的沟通
- C、非正式的沟通
- D、口头的沟通
正确答案:A,C
第5题：
属于绩效沟通方式的是()。
A:正式的书面报告
B:定期会面
C:非正式的绩效沟通
D:正式的绩效沟通
E:团队会谈
B:定期会面
C:非正式的绩效沟通
D:正式的绩效沟通
E:团队会谈
答案：A,B,C,D,E
解析：
选项中各项均为绩效沟通的方式。
第6题：
属于绩效沟通方式的是（ ）。
A.正式的书面报告
B.定期会面
C.非正式的绩效沟通
D.正式的绩效沟通
E.团队会谈
B.定期会面
C.非正式的绩效沟通
D.正式的绩效沟通
E.团队会谈
答案：A,B,C,D,E
解析：
选项中各项均为绩效沟通的方式。
第7题：
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。
A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
答案：C
解析：
C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。
第8题：
关于组织沟通的形式正确的是
A、正式沟通是以社会关系为基础的沟通方式
B、非正式沟通的优点是效果较好，易于保密
C、正式沟通的沟通渠道可自由选择
D、非正式沟通信息传递速度较慢，不够灵活
E、正式沟通可以使信息沟通保持权威性
参考答案：E
第9题：
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。
A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
答案：C
解析：
C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。
第10题：
以下属于正式沟通的形式有（）
- A、走动式管理
- B、书面报告
- C、开放式办公
- D、非正式的会议
正确答案:B