人力资源管理师(二级)
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、问卷附录
题目
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）
- A、基本信息
- B、问卷说明
- C、主体部分
- D、问卷附录
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。
A．基本信息
B．问卷说明
C．主体部分
D．意见征询
B．问卷说明
C．主体部分
D．意见征询
答案：B
解析：
P380
第2题：
在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（ ）部分。
A.基本信息
B.问卷说明
C.问卷主体
D.意见征询
B.问卷说明
C.问卷主体
D.意见征询
答案：D
解析：
第3题：
调查问卷的()是调查者所要收集的主要信息,是问卷的主要部分。
A.前言部分
B.主体内容
C.附录部分
D. 说明部分
参考答案B
第4题：
一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。
A.基本信息
B.问卷说明
C.绩效反馈
D.主体部分
E.意见征询
B.问卷说明
C.绩效反馈
D.主体部分
E.意见征询
答案：A,B,D,E
解析：
(P380) 本题考查绩效管理调查问卷的内容。
第5题：
“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意 C不满意”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。
A．基本信息
B．问卷说明
C．主体部分
D．意见征询
B．问卷说明
C．主体部分
D．意见征询
答案：C
解析：
P380
第6题：
(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（ ）部分。
A.基本信息
B.问卷说明
C.问卷主体
D.意见征询
B.问卷说明
C.问卷主体
D.意见征询
答案：D
解析：
P377-380
第7题：
简述绩效管理评估问卷的设计。
答案：
解析：
答：(P377～380)绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常，评估问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。
1)基本信息。填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门等。
2)问卷说明。包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。
3)主体部分。主要是问卷的问题部分。
4)意见征询。
1)基本信息。填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门等。
2)问卷说明。包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。
3)主体部分。主要是问卷的问题部分。
4)意见征询。
第8题：
问卷设计是否合理,调查目的能否实现,关键就在于()内容的设计水平和质量。
A.前言部分
B.主体内容
C.附录部分
D. 说明部分
参考答案B
第9题：
绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询E.整理、反馈
A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询E.整理、反馈
答案：A,B,C,D
解析：
第10题：
“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。
A．基本信息
B．问卷说明
C．主体部分
D．意见征询
B．问卷说明
C．主体部分
D．意见征询
答案：D
解析：
P380