助理人力资源管理师(三级)

从业人员的下列几种做法中,不适当的是( )A、对于不能干的工作,向上级如实讲清楚B、对上司有意见,背后找上司交流看法C、维护上司的威信,一般不越级汇报工作D、对上司的错误批评不予理睬

题目

从业人员的下列几种做法中,不适当的是( )

  • A、对于不能干的工作,向上级如实讲清楚
  • B、对上司有意见,背后找上司交流看法
  • C、维护上司的威信,一般不越级汇报工作
  • D、对上司的错误批评不予理睬
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第1题:

下列属于不适当履行情形的是( )。

A.履行标的物数量不适当

B.履行标的物质量不适当

C.履行的时间不适当

D.履行的地点不适当

E.履行的方式不适当


正确答案:ABDE

第2题:

经营机构应当将相关岗位从业人员的适当性工作履职情况、投诉情况等纳入监督问责机制,确保从业人员切实履行( )。经营机构不得采取可能鼓励其从业人员向投资者销售不适当产品或提供不适当服务的考核、激励机制或措施。

A、适当性义务
B、正常展业
C、工作保密
D、热情服务

答案:A
解析:
《期货经营机构投资者适当性管理实施指引》(试行)第三十七条 经营机构应当将相关岗位从业人员的适当性工作履职情况、投诉情况等纳入监督问责机制,确保从业人员切实履行适当性义务。经营机构不得采取可能鼓励其从业人员向投资者销售不适当产品或提供不适当服务的考核、激励机制或措施。

第3题:

当银行业从业人员离职时,下列做法中,不符合《银行业从业人员职业操守》的是( )。

A.归还欠费

B.办好离职交接手续

C.归还办公用品

D.带走个人在该行工作时长期积累的客户联络信息


正确答案:D

第4题:

下列做法中,不符合从业人员服饰要求的有(  )。

A. 装扮时尚
B. 颜色靓丽
C. 款式新潮
D. 香水浓烈

答案:A,B,C,D
解析:

第5题:

经营机构应当将相关岗位从业人员的适当性工作履职情况、投诉情况等纳入监督问责机制,确保从业人员切实履行( ),经营机构不得采取可能鼓励其从业人员向投资者销售不适当产品或提供不适当服务的考核、激励机制或措施。

A.适当性义务
B.正常展业
C.工作保密
D.热情服务

答案:A
解析:
根据《期货经营机构投资者适当性管理实施指引(试行)》第三十七条,经营机构应当将相关岗位从业人员的适当性工作履职情况、投诉情况等纳入监督问责机制,确保从业人员切实履行适当性义务。经营机构不得采取可能鼓励其从业人员向投资者销售不适当产品或提供不适当服务的考核、激励机制或措施。

第6题:

下列各项中,保险公估从业人员的做法违反职业行为守则的是( )。


参考答案:C
C项,保险公估从业人员不得与保险公估标的当事人约定保险公估结论,也不得就保险公估结论向保险公估标的当事人作出承诺。

第7题:

下列几种地面做法中,( )价格最低。

A.地毯地面
B.花岗岩地面
C.防静电地板地面
D.水磨石地面

答案:D
解析:
根据各种做法所用材料的价格,水磨石地面造价最低。

第8题:

根据《银行从业人员职业操守》,银行业从业人员在与客户的接触中,下列做法不当的有()。

A.客户是上帝,应当满足客户的一切要求

B.每天都有与客户的娱乐活动

C.在重大节日向客户打电话问候

D.赠送客户当地商场消费卡


参考答案:ABD

第9题:

期货经营机构不得采取可能鼓励其从业人员向投资者销售不适当产品或提供不适当服务的考核、激励机制或措施。( )


答案:对
解析:
题干表述正确。

第10题:

肠粉的做法有哪几种?


正确答案: 布拉肠粉、抽屉式肠粉。

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