助理人力资源管理师(三级)
薪酬表现形式包括（）。A、精神的与物质的B、稳定的与非稳定的C、有形的与无形的D、货币的与非货币的E、内在的与外在的
题目
薪酬表现形式包括（）。
- A、精神的与物质的
- B、稳定的与非稳定的
- C、有形的与无形的
- D、货币的与非货币的
- E、内在的与外在的
参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
最核心的薪酬战略要素包括( )
A、薪酬基础
B、薪酬水平
C、薪酬结构
D、薪酬管理
E、薪酬文化
正确答案:ABCDE
第2题：
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（ ）。
A．基本丁资
B．年薪
C．激励薪酬
D．红利
E．绩效工资
正确答案：ABCDE
教材第210页
教材第210页
第3题：
激励薪酬的类型包括()
A、个人激励薪酬
B、团队激励薪酬
C、可变薪酬
D、绩效薪酬
E、全员激励薪酬
正确答案:ABE
第4题：
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。
A:基本工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资
答案：A,B,C,D,E
解析：
直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。
第5题：
(2015年5月)薪酬表现形式包括（ ）
A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
答案：A,C,D,E
解析：
P282-284
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，内在的与外在的等。
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，内在的与外在的等。
第6题：
薪酬表现形式包括（ ）。
A．精神的与物质的
B．稳定的与非稳定的
C．有形的与无形的
D．货币的与非货币的
E．内在的与外在的
正确答案：ACDE
教材第209页
教材第209页
第7题：
技能薪酬的种类包括()。
A:技术薪酬
B:能力薪酬
C:提成薪酬
D:薪点薪酬
E:效益薪酬
B:能力薪酬
C:提成薪酬
D:薪点薪酬
E:效益薪酬
答案：A,B
解析：
技能薪酬的种类包括：(1)技术薪酬；(2)能力薪酬。
第8题：
货币性薪酬包括()。
A.内在薪酬
B.外在薪酬
C.直接薪酬
D.间接薪酬
正确答案：C,D
第9题：
薪酬的表现形式包括()。
A:精神的与物质的
B:稳定的与非稳定的
C:有形的与无形的
D:货币的与非货币的
E:内在的与外在的
B:稳定的与非稳定的
C:有形的与无形的
D:货币的与非货币的
E:内在的与外在的
答案：A,C,D,E
解析：
薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的。
第10题：
基本薪酬要素包括（）
- A、基础薪酬
- B、岗位薪酬与职务薪酬
- C、技能薪酬
- D、年功薪酬
- E、协议薪酬
正确答案:A,B,C,D