助理人力资源管理师(三级)
绩效计划制定的流程是（）A、准备阶段B、沟通阶段C、审定阶段D、确认阶段E、实施阶段
题目
绩效计划制定的流程是（）
- A、准备阶段
- B、沟通阶段
- C、审定阶段
- D、确认阶段
- E、实施阶段
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相似问题和答案
第1题：
题绩效计划的步骤包括：()
A.准备阶段
B.审核阶段
C.沟通阶段
D.签署计划阶段
E.制定计划阶段
答案：A,C,E
第2题：
（ ）是整个绩效计划阶段的核心。
A.准备阶段
B.沟通阶段
C.形成阶段
D.总结阶段
B.沟通阶段
C.形成阶段
D.总结阶段
答案：B
解析：
沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。在这个阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。
第3题：
在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。
A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
参考答案：A
第4题：
绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。
A:准备阶段
B:实施阶段
C:考评阶段
D:总结阶段
E:应用开发阶段
B:实施阶段
C:考评阶段
D:总结阶段
E:应用开发阶段
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是绩效管理系统总体设计流程。
第5题：
()是整个绩效计划阶段的核心。
A:准备阶段
B:沟通阶段
C:形成阶段
D:总结阶段
B:沟通阶段
C:形成阶段
D:总结阶段
答案：B
解析：
沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。
第6题：
航班计划工作流程中的核心是( )。
A.准备阶段
B.分析阶段
C.制定草案阶段
D.协调阶段
E.实施准备阶段
B.分析阶段
C.制定草案阶段
D.协调阶段
E.实施准备阶段
答案：B,C
解析：
航班计划工作流程有：①准备阶段；②分析阶段；③制定草案阶段；④协调与实施准备阶段。其中，分析阶段和制定草案阶段是整个航班计划工作的核心。
第7题：
绩效计划的实施流程包括（ ）。
A.准备阶段
B.沟通阶段
C.形成阶段
D.执行阶段
E.评估阶段
B.沟通阶段
C.形成阶段
D.执行阶段
E.评估阶段
答案：A,B,C
解析：
第8题：
制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。
A.前期准备阶段
B.组织实施阶段
C.结果运用阶段
D.反馈阶段
正确答案：C
第9题：
绩效计划的实施流程包括( )。
A: 沟通阶段
B: 形成阶段
C: 准备阶段
D: 预测阶段
E: 反馈阶段
B: 形成阶段
C: 准备阶段
D: 预测阶段
E: 反馈阶段
答案：A,B,C
解析：
绩效计划的实施流程包括：①准备阶段；②沟通阶段，是整个绩效计划阶段的核心；③形成阶段。
第10题：
整个绩效计划的核心阶段是（）。
- A、准备阶段
- B、绩效标准的确定阶段
- C、绩效目标的确定阶段
- D、沟通阶段
- E、审定阶段
正确答案:D