助理人力资源管理师(三级)

劳动法的构成体系包括( )。A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、劳动争议处理制度D、职业培训制度E、社会保险和福利制度

题目

劳动法的构成体系包括( )。

  • A、促进就业法律制度
  • B、劳动标准制度
  • C、劳动争议处理制度
  • D、职业培训制度
  • E、社会保险和福利制度
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第1题:

劳动法确立的主要制度包括()。

A.促进就业制度
B.劳动合同制度
C.工资标准制度
D.劳动标准制度
E.劳动监察和劳动争议处理的制度

答案:A,B,D,E
解析:
劳动法确立的主要制度包括:促进就业制度:劳动合同制度:劳动标准制度:劳动监察和劳动争议处理的制度等。并不包括工资标准制度。

第2题:

劳动法的构成体系不包括()。
A社会保险和福利制度 B劳动法的监督检査制度 C集体合同制度 D企业家 协会


答案:D
解析:
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。

第3题:

下列属于劳动法构成体系的有( )。

A.促进就业法律制度

B.劳动标准制度

C.职业培训制度

D.社会保险和福利制度

E.劳动争议处理制度


正确答案:ABCDE

第4题:

劳动法的体系包括(  )。

A.促进就业法律制度
B.劳动合同和集体合同制度
C.劳动标准和职业培训制度
D.社会保险和福利制度
E.工会和职工民主管理制度

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳动法的体系包括:促进就业法律制度;劳动合同和集体合同制度;劳动标准制度;职业培训制度;社会保险和福利制度;劳动争议处理制度;工会和职工民主管理制度;劳动法的监督检查制度。

第5题:

( )在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
A.促进就业法律制度B.劳动标准制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度


答案:D
解析:

第6题:

下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?( )

A.促进就业法律制度
B.职业培训制度
C.劳动标准制度
D.社会保险和福利制度

答案:C
解析:
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。因此,本题应该选C。

第7题:

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。【2012年11月二级真题】

A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

答案:A
解析:
我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检査制度。其中,劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

第8题:

劳动法的构成体系包括( )。

A.社会保险和福利制度

B.劳动合同制度

C.劳动法的监督检查制度

D.集体合同制度

E.工会和职工民主管理制度


正确答案:ABCDE
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。

第9题:

劳动法的体系中,( )包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。

A.劳动条件标准部分
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

答案:A
解析:
劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。

第10题:

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A:劳动标准制度
B:促进就业法律制度
C:职业培训制度
D:社会保险和福利制度

答案:A
解析:
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

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