助理人力资源管理师(三级)

用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）A、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、法规规定的其他情形

题目

用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）

  • A、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
  • C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
  • D、法律、法规规定的其他情形
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第1题：

在（ ），用人单位不得解除劳动合同。

A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下

B．患病或者负伤、在规定的医疗期内

C．女职工孕期、产期内

D．用人单位濒临破产的情况下

E．法律法规规定的其他情况下


正确答案：ABCE

第2题：

劳动者有哪些情形,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同( )?

A.在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.法律、行政法规规定的其他情形


参考答案：ABCD

第3题：

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的


正确答案：ABC

第4题：

用人单位不得解除劳动合同的情形有()

A、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

答案：A,B,E
解析：
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第5题：

除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.患病或者非因工负伤．在规定的医疗期内的
C.在本单位连续工作满l0年，且距法定退休年龄不足5年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

答案：A,B,D
解析：
本题考查劳动合同不得解除的情形。选项C应该是“在本单位连续工作满15年．且距法定退休年龄不足5年的”。

第6题：

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D、法律、行政法规规定的其他情形


答案：ABCD

第7题：

下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同

A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作

B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的


正确答案：A

第8题：

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( ) 。

A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形


答案：ABCD

第9题：

劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。


A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

答案：A,B,C,D
解析：
劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产假、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

第10题：

根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）

  • A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
  • B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
  • C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
  • D、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

正确答案:A,B,C,D

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