助理人力资源管理师(三级)
信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。
题目
信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。
参考答案和解析
正确答案:错误
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是（ ）
A.信度
B.效度
C.难度
D.区分度
正确答案：B
第2题：
心理测验的信度是指（ ）。
A．测量工具的正确性
B．测量工具的真实性
C．测量工具的稳定性
D．测量工具的理论依据
E．测量工具的有效性
正确答案：C
第3题：
（ ）是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。
A．信度
B．效度
C．难度
D．区分度
正确答案：B
略
略
第4题：
心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。
- A、测量题目的难易程度
- B、测量题目的鉴别力
- C、测量的可靠性或一致性
- D、测量的有效性或正确性
正确答案:B
第5题：
(2008年)衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是（）。
A.信度
B.效度
C.难度
D.区分度
A.信度
B.效度
C.难度
D.区分度
答案：B
解析：
答案为B。效度是指测量的正确性，即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度，它是科学测量工具最重要的质量指标。此题考查有效自编测验的特征。
第6题：
()又称为有效性或正确性,指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。
A.指标信度
B.重测信度
C.指标效度
D.构思效度
正确答案：C
第7题：
教师资格考试判断题:测验信度是指测验的真实性、正确性。【 】
.测验信度是指测验的真实性、正确性。【 】
．×改正：测验效度是指测量的真实性、正确性。
第8题：
___________是衡量一个测验有效性、正确性的重要指标。
正确答案：
效度
效度
第9题：
信度是指（）
A心理测验的有效性
B心理测验的可靠性
C心理测验的鉴别性
D心理测验的参考性
E心理测验的标准性
B
略
第10题：
以下代表测验工具的正确性，反映测验质量高低和测验性能的指标是（）
- A、测验信度
- B、测验效度
- C、测验难度
- D、测验区分度
正确答案:B