合理的薪酬体系需要考虑四个方面:薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和()
第1题:
薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
参考答案错误
第2题:
34 薪酬调查是为了解决( )问题。
A 外部竞争性
B 内部公平性
C 个人公平性
D 集体公平性
第3题:
A、薪酬的外部公平性货外部竞争性
B、薪酬的内部公平性或内部一致性
C、绩效报酬的公平性
D、绩效管理过程的公平性
第4题:
薪酬管理需要关注四个方面的问题:外部竞争性、()、绩效报酬的公平性及()。
第5题:
第6题:
A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性
B.薪酬的内部公平性或者内部一致性
C.绩效报酬的公平性
D.薪酬管理过程的公平性
第7题:
第8题:
薪酬调查主要是为了解决( )。
A.外部公平性
B.外部竞争性
C.内部公平性
D.内部竞争性
第9题:
第10题:
企业薪酬体系水平管理的核心是()