助理人力资源管理师(三级)
面谈法有（）等具体操作方法。A、个人面谈法B、现场面谈法C、集体会谈法D、团队分析法E、任务分析法
题目
面谈法有（）等具体操作方法。
- A、个人面谈法
- B、现场面谈法
- C、集体会谈法
- D、团队分析法
- E、任务分析法
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相似问题和答案
第1题：
培训效果反应评估的具体方法有（）。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.提问法
D.综合座谈法
E.观察法
B.问卷调查法
C.提问法
D.综合座谈法
E.观察法
答案：A,B,D,E
解析：
培训效果反应评借的具体方法有问卷调查法、访谈法、观察法、综合座谈法}电话调查法。
第2题：
什么是论辩交锋？其具体操作方法有哪些？
正确答案:论辩交锋就是通过思想交锋、辩论和批驳，在辨明是非的基础上讲述道理的一种说理方法。其具体操作方法有思想交锋，辨正的方法，批驳的方法。
第3题：
进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法。
A．任务分析法
B．集体会谈法
C．团队分析法
D．个人面谈法
E．现场观察法
正确答案：BCD
第4题：
培训效果行为评估的具体方法有（）
- A、访谈法
- B、绩效评估
- C、提问法
- D、行为观察
- E、笔试法
正确答案:A,B,D
第5题：
在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
- A、个人面谈法
- B、现场面谈法
- C、集体面谈法
- D、团队分析法
- E、任务分析法
正确答案:A,C
第6题：
特型操作方法有（）。
- A、无约束特型
- B、点约束特型
- C、草图约束特型
- D、面约束特型
正确答案:A,B,C
第7题：
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
- A、任务分析法
- B、集体会谈法
- C、团队分析法
- D、个人面谈法
正确答案:B,D
第8题：
面谈法有（ ）等具体操作方法。
A．个人面谈法
B．现场面谈法
C．集体会谈法
D．团队分析法
E．任务分析法
正确答案：AC
教材第122页
教材第122页
第9题：
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
- A、任务分析法
- B、集体会谈法
- C、团队分析法
- D、个人面谈法
- E、现场观察法
正确答案:B,C,D
第10题：
钢板卷圆操作方法有（）、（）、（）等三种。
正确答案:机械轧圆；胎模压圆；手工制作