助理人力资源管理师(三级)

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红

题目

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、福利
  • E、劳动分红
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

答案：D
解析：
企业薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

第2题：

员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。
A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资


答案：B
解析：

第3题：

薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。

A、资本

B、劳动

C、智力

D、体力


参考答案：B

第4题：

( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。

A.工资
B.薪酬
C.社保保险
D.红利

答案：B
解析：
P394

第5题：

()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A:工资
B:薪酬
C:社会保险
D:红利

答案：B
解析：
本题考查的是薪酬的定义。

第6题：

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.提成、分红
E.福利

答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位到企业所得到的各种回报，包括（ ）。

A.物质的
B.精神的
C.货币的
D.非货币的
E.实物的

答案：A,B,C,D
解析：
对薪酬一词的理解，不同的国家不尽相同，甚至在同一国家的不同阶段含义也不尽相同。从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括物质的和精神的、货币的和非货币的。

第8题：

薪酬就是企业为员工所提供的（ ）

A．货币

B．实物

C．货币与实物

D．以上都不是


正确答案：C

第9题：

下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和
B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C.薪酬与工资两个概念可以互相替代
D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

答案：C
解析：
本题考查薪酬的有关知识。薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和；薪酬包括经济报酬和非经济报酬；薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。C选项错误，薪酬和工资是不能互相替代的，工资是薪酬的表现形式之一。

第10题：

(2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A.薪酬
B.工资
C.福利
D.奖金

答案：A
解析：
P394-397
薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。

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