王某是电脑公司的电脑设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职自己开了一家小型电脑公司。这些情况说明（）A、公司未做好招聘与录用B、公司应建立专家政策与通才政策C、王某属于通才型人才D、公司未做好职业生涯管理规划E、公司应帮助此类员工设计双职业生涯发展道路

(1)孙某与海洋电脑公司之间的合同属于效力待定合同。因为孙某是无权代理人，而根据合同法的有关规定，因无权代理订立的合同属于效力待定合同，所以，该合同只有经过大地公司的追认才能有效。
(2)孙某与海洋电脑公司订立的买卖电脑合同归于无效。因为大地公司已经对合同的内容作出了实质性变更。根据合同法的有关规定，对有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更，而交货日期属于履行期限。既然大地公司对合同内容进行了实质性变更，这意味着大地公司拒绝追认合同的效力，因此，该电脑买卖合同因大地公司的拒绝追认而归于无效。
(3)大地公司更改交货日期是对合同内容的实质性变更。根据合同法的有关规定，受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。本案中，交货日期的更改是合同内容的重大事项的变化，因此该行为的性质属于要约。
(4)大地公司于6月11日收到海洋电脑公司的同意书，产生新的买卖合同成立的法律后果。因为根据合同法的有关规定，承诺生效时合同成立。本案中，大地公司收到同意书，意味着海洋电脑公司的承诺已经生效，合同成立。
(5)遭遇泥石流而毁损的电脑的损失由海洋电脑公司承担。根据合同法的有关规定，标的物毁损、灭失的风险自交付时起转移，除非法律另有规定或者当事人之间另有约定。本案中，约定送货上门意味着当事人之间就风险转移问题另有约定，即风险自送货上门后现实交给买受人占有才能转移，因此合同约定海洋电脑公司亲自送货上门，在没有送货之前，电脑的损失应由海洋电脑公司承担。
【精解】本案例适用的法条主要有：《合同法》第25条(合同成立的确定)、第30条(实质性变更)、第49条(无权代理)、第142条(标的物毁损、灭失风险的转移)。这里有个问题需要澄清，即公司董事长张某将想买电脑的事告诉了他的朋友孙某，该告诉是否可以认定为张某授权孙某为其代理人?注意：“告诉”并不等于授权，因为授权行为必须有确定的授权意思，没有授权意思就不能认定为授权行为，因此，孙某属于无权代理人。

(1)孙某与电脑公司之间的合同属于效力待定合同。因为孙某是无权代理人，所以，该合同只有经过努仁公司的追认才能有效。
(2)孙某与电脑公司订立的买卖电脑合同归于无效。因为努仁公司已经对合同的内容作出了实质性变更。
(3)努仁公司更改交货日期是对合同内容的实质性变更。因为交货日期的更改是合同内容的重大事项的变化，属于要约。
(4)努仁公司于6月11日收到海王电脑公司的同意书，产生新的买卖合同成立的法律后果。
(5)遭遇泥石流而毁损的电脑的损失由海王电脑公司承担。因为合同约定海王电脑公司亲自送货上门，在没有送货之前，电脑的损失应由海王电脑公司承担。