助理人力资源管理师(三级)

以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。A、它规定了劳动关系的全部内容B、它规定了劳动荚系的运行规则C、它规定了劳动关系的调整规则D、它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

题目

以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。

  • A、它规定了劳动关系的全部内容
  • B、它规定了劳动荚系的运行规则
  • C、它规定了劳动关系的调整规则
  • D、它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
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第1题：

以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。

A．它规定了劳动关系的内容

B．它规定了劳动关系的调整规则

C．它规定了劳动关系的调整原则

D．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则


正确答案：D
【解析】劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

第2题：

关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )．

A．它规定了劳动关系的调整规则

B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


正确答案：A
A【解析】与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围一致．正是两者范围的一致性，才保证各项劳动法律制度得到有效的实施．

第3题：

关于宪法宣誓制度以下说法不正确的是?( )


参考答案：国家工作人民对宪法宣誓，单纯是在一个法律文本面前许下诺言

第4题：

关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是（）。

A 它规定了劳动关系的调整规则
B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施
D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案：A
解析：
与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第5题：

以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有()

A:具有高度的权威性
B:具有高度的稳定性
C:其稳定性低于劳动法
D:其权威性低于劳动法律制度
E:反映了所调整劳动关系的特殊性

答案：A,B,E
解析：
不同的法律部门有着不同的基本原则.劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。故E项说法正确。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化.基本原则是不会改变的。劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动，但基本原则则是相对稳定的。故B项说法正确，C项说法错误。基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触.基本原则适用于所有的劳动关系。故A项说法正确.D项说法错误。

第6题：

根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，关于惩治和预防腐败体系，以下说法正确的是：（）

A.教育是基础，制度是保证，监督是关键

B.教育是基础，制度是关键，监督是保证

C.制度是基础，教育是关键，监督是保证

D.制度是基础，制度是保证，监督是关键


正确答案：A

第7题：

下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案：A
解析：
劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。

第8题：

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。

A．它规定了劳动关系的调整规则

B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


正确答案：A
与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第9题：

关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

答案：A
解析：
与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

第10题：

以下关于劳动法的监督检査制度的说法正确的是（）。

A 它规定了劳动关系的全部内容
B 它规定了劳动关系的运行规则
C 它规定了劳动关系的调整规则
D 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

答案：D
解析：
劳动法的监督检査的功能是保障劳动法体系的全面实施。劳动法的监督检査制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是：其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。

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