助理人力资源管理师(三级)

劳动法律关系与劳动关系的区别是()A、形成的前提条件不同、对象和效力不同B、形成的基本过程不同、对象和效力不同C、形成的前提条件不同、内容和效力不同D、形成的基本过程不同、内容和效力不同

题目

劳动法律关系与劳动关系的区别是()

  • A、形成的前提条件不同、对象和效力不同
  • B、形成的基本过程不同、对象和效力不同
  • C、形成的前提条件不同、内容和效力不同
  • D、形成的基本过程不同、内容和效力不同
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第1题:

构成劳动法律关系的要素分别是劳动法律关系的( )

A.主体

B.劳动合同

C.客体

D.内容

E.各类管理规则


正确答案:ACD

第2题:

劳动法律关系的要素包括( )

A.劳动法律关系主体

B. 劳动法律关系内容

C. 劳动法律关系客体

D. 劳动法律关系对象


参考答案:ABC

第3题:

构成劳动法律关系的要素为()

A、劳动法律关系内容

B、劳动法律事实

C、劳动法律关系主体

D、劳动法律关系客体


参考答案:A,C,D

第4题:

( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动法律关系
D.劳动服务法律关系

答案:A
解析:
劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。

第5题:

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C:劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响
D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

答案:A
解析:
劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成以后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。@##

第6题:

按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。


参考答案:本单位和兼职单位

第7题:

劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的( )。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的( )。派遣单位与接受单位建立的是( )。

A.实际劳动关系;民事法律关系;形式劳动关系
B.形式劳动关系;实际劳动关系;民事法律关系
C.形式劳动关系;实际劳动关系;组合劳动关系
D.实际劳动关系;形式劳动关系;民事法律关系

答案:B
解析:
劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者,即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系:后者,即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系,因而都是不完整的劳动关系。但是,将二者结合起来观察,它们则构成了一个完整的劳动关系,一种特殊的组合劳动关系。既然是劳动关系,其运行理所当然地适用劳动法的规范。两种不完整的劳动关系能够组合在一起的桥梁或纽带是劳务派遣机构与用工单位的劳务派遣协议。该协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。正是通过这种民事关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。

第8题:

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。

A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

C.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障


正确答案:A
解析:劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:(1) 劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;(2) 劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成以后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。

第9题:

关于劳动法律关系的特点,说法正确的是()。

A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态
B:劳动法律关系的内容是权利和义务
C:劳动法律关系具有国家强制性
D:劳动法律关系是双务关系
E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态

答案:B,C,D,E
解析:
劳动法律关系是劳动关系的现实形态。

第10题:

劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()

  • A、劳动法律关系主体
  • B、劳动法律关系客体
  • C、劳动法律关系内容
  • D、劳动法律关系种类

正确答案:D

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