员工发展信息中,不能通过企业组织进行评价的是()
第1题:
第2题:
第3题:
为获取员工职业发展信息时,可以通过企业组织评价的有( )。
A.价值观调查
B.人事考核
C.人格测试
D.情景模拟
E.志向兴趣调查
第4题:
价值观调查是通过( )收集员工职业发展信息的方法。
第5题:
组织职业管理的主要内容有()
第6题:
第7题:
运用目标法进行绩效考评时,根据的是()
第8题:
组织帮助员工实现其发展目标,要让员工了解( ),创造条件让员工进行自我评价。
A.企业发展方向
B.人力资源规划
C.岗位任职资格
D.岗位设置状况
E.员工发展政策
第9题:
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,( )是必要的程序。
第10题:
为获取员工职业发展信息时,可以通过企业组织评价的有()。