助理人力资源管理师(三级)
以下不属于绩效考评原则的是（）A、人人平均原则B、制度化原则C、差别的原则D、分层次的原则
题目
以下不属于绩效考评原则的是（）
- A、人人平均原则
- B、制度化原则
- C、差别的原则
- D、分层次的原则
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相似问题和答案
第1题：
以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。
A．工作态度考评
B．业绩考评
C．能力考评
D．工作热情考评
正确答案：D
D【解析】绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
D【解析】绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
第2题：
以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（ ）。
A.绩效考评结果与培训 B.绩效考评结果与管理
C.绩效考评薪酬 D.绩效考评人员配置
A.绩效考评结果与培训 B.绩效考评结果与管理
C.绩效考评薪酬 D.绩效考评人员配置
答案：B
解析：
第3题：
下列不属于绩效考评原则的是()。
A、对人不对事原则
B、公平原则
C、客观公正原则
D、民主公开原则
参考答案：A
第4题：
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
A:针对性原则
B:关键性原则
C:特殊性原则
D:普遍性原则
E:定性原则
B:关键性原则
C:特殊性原则
D:普遍性原则
E:定性原则
答案：C,D,E
解析：
本题考查的是绩效考评指标体系的设计原则。
第5题：
企业绩效管理的原则和习惯是通过（ ）来呈现的。
A.考评者和被考评者
B.绩效指标
C.考评程序和考评方法
D.考评结果
B.绩效指标
C.考评程序和考评方法
D.考评结果
答案：C
解析：
知识点：
绩效系统各要素的定位
考评者与被考评者：主体因素，主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
绩效指标：体现绩效管理系统的战略导向功能
考评程序与考评方法：体现绩效管理的不同工作效率和管理风格，呈现绩效管理的原则和习惯
考评结果：为HR其他系统工作的开展提供依据，是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介
绩效系统各要素的定位
考评者与被考评者：主体因素，主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
绩效指标：体现绩效管理系统的战略导向功能
考评程序与考评方法：体现绩效管理的不同工作效率和管理风格，呈现绩效管理的原则和习惯
考评结果：为HR其他系统工作的开展提供依据，是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介
第6题：
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。
A.简洁扼要原则
B.突出特点原则
C.参数平衡原则
D.先进合理原则
B.突出特点原则
C.参数平衡原则
D.先进合理原则
答案：C
解析：
绩效考评标准的设计原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。因此，本题应该选C。
第7题：
不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。
A:信息化系统可简化考评管理工作
B:大大缩短绩效考评的周期
C:增加了绩效考评的保密性
D:克服地域性差异给绩效考评带来的问题
B:大大缩短绩效考评的周期
C:增加了绩效考评的保密性
D:克服地域性差异给绩效考评带来的问题
答案：B
解析：
基于信息化绩效考评的优势包括：(1)克服地域性差异给绩效考评带来的问题；(2)信息化系统可简化考评管理工作；(3)保持了整个考评过程的适时性和动态性；(4)大大降低了考评成本；(5)增加了绩效考评的保密性。
第8题：
以下不属于我国政府预算绩效考评实施阶段的是（） 。
A.形式审查
B.现场和非现场考评
C.综合评价
D.撰写绩效考评报告
正确答案：D
参见教材P256
第9题：
以下关于绩效管理的说法错误的是()
A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
答案：A
解析：
一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。因而不能只取决于绩效考评的目的。
第10题：
不属于绩效考评标准设计原则的是()。
A:正对性原则
B:关键性原则
C:完整性原则
D:先进合理原则
E:突出特点原则
B:关键性原则
C:完整性原则
D:先进合理原则
E:突出特点原则
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是绩效考评标准的设计原则。##jin