助理人力资源管理师(三级)
不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。A、高级管理人员B、推销人员C、长途运输人员D、特殊需要的职责范围
题目
不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。
- A、高级管理人员
- B、推销人员
- C、长途运输人员
- D、特殊需要的职责范围
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相似问题和答案
第1题：
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。
A.饮酒
B.睡觉
C.打盹
D.消极怠工
参考答案：A
第2题：
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的;甲方应予解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。
A、职业≥工种≥岗位
B、岗位≥工种≥职业
C、工种≥职业≥岗位
D、职业=工种=岗位
答案：A
第4题：
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。
A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事
D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事
D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
答案：A,D
解析：
岗位等级工资制有两种形式：①一岗一薪制，是指一个工资标准，凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准，岗位工资由低到高顺序排列，组成一个统一的岗位工资标准体系；②一岗数薪制，是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。B项，一岗一薪制反映的只是不同岗位之间的工资差别，不反映内部的劳动差别和工资差别；C项，一岗数薪制的工资标准的确定主要对事，其次对人，即在岗位内部，对技术熟练程度较高的员工规定较高的工资标准；E项，一岗一薪制适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工种技术比较单一，工作物等级比较固定的工种。
第5题：
简述不定时工作时间的适用人员范围。
参考答案：根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，企业对符合下列条件之一的劳动者，可以实行不定时工作制。
(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的劳动者;
(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员;
(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工时制的劳动者。
(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的劳动者;
(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员;
(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工时制的劳动者。
第6题：
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托()人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。
A.无相应工种(岗位)职业资格
B.非本单位工作
C.非本工种工作
D.非本系统本工种
参考答案：A
第7题：
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),甲方应予解除劳动合同。
A.饮酒
B.私自雇人
C.请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的
D.未经允许私自倒班的
参考答案：ABC
第8题：
水利水电施工企业应根据岗位、工种特点,引用或编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程,编制的安全操作规程按规定审定或签发。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
下列情况中，在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是（ ）。
A．用人单位认为不适合妇女的工种或岗位
B．法律规定不适合妇女的工种或岗位
C．地方政府规定不适合妇女的工种或岗位
D．劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位
正确答案：B
《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第10题：
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
A对
B错
对
略