助理人力资源管理师(三级)
集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人，集体合同协商代表双方人数对等，各方为3至10人，并确定一名首席代表。记录员在协商代表中产生，集体合同草案经讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后，所有协商代表要在经过审议通过的集体合同文本上签字。 由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。劳动行政部门在收到集体合
题目
集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人，集体合同协商代表双方人数对等，各方为3至10人，并确定一名首席代表。记录员在协商代表中产生，集体合同草案经讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后，所有协商代表要在经过审议通过的集体合同文本上签字。 由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。劳动行政部门在收到集体合同后的20日内将《审核意见书》送达，集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为准。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在30日内对其进行修改并重新报送审核。 请指出上述描述中存在的5个错误的地方，并予以改正。
参考答案和解析
（2）记录员应在协商代表之外指派。
（3）双方首席代表在经过审议通过的集体合同文本上签字。
（4）劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将《审核意见书》送达。
（5）若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改并重新保送审核。
相似问题和答案
第1题：
根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为（ ）。
A．1年以上
B．2年以上
C．1-3年
D．2-3年
第2题：
下列关于集体合同的说法中()是正确的。
A 集体合同的效力高于劳动合同
B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位
C 我国规定集体合同期限为1至3年
D 工会违约的，均应承担赔偿责任
第3题：
A、集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B、集体合同的主体一方为3人以上的劳动
C、集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D、我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
第4题：
B:2～4年
C:3～5年
D:3～6年
第5题：
我国劳动立法规定集体合同为＿合同，期限为＿_。（ ）
A．定期；1年
B．不定期；1年以上
C．定期；1～3年
D．不定期；3年以上
集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。期限过短，不利于劳动关系的稳定，而且加大集体协商的成本；期限过长，不利于适应实际情况的变化和劳动权益的保障。在集体合同的期限内双方可以根据集体合同的履行情况，对集体合同进行修订。
第6题：
关于集体合同，下列表述正确的是（ ）。
A．我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年
B．集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C．我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D．集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定一名首席代表
A项，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年；B项，集体合同以《审查意见书》确认的日期为生效日期；C项，我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制。
第7题：
根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()
A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定
第8题：
A、1年
B、1至3年
C、1至5年
D、不定期
第9题：
A.5年
B.1至3年
C.6个月
D.4年
第10题：
B:口头形式的集体合同不具有法律效力
C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准