助理人力资源管理师(三级)

薪酬满意度调查的对象是()A、内部全体员工B、高层员工C、外部人员D、技术人员

题目

薪酬满意度调查的对象是()

  • A、内部全体员工
  • B、高层员工
  • C、外部人员
  • D、技术人员
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第1题:

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。

A:薪酬水平
B:薪酬差距
C:薪酬发放形式
D:工作环境
E:薪酬决定因素

答案:A,B,C,E
解析:
薪酬满意度调查的内容包括:员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。

第2题:

下列不属于按调查的组织者进行分类的正式薪酬调查是( )。

A.薪酬满意度调查
B.商业性薪酬调查
C.专业性薪酬调查
D.政府薪酬调查

答案:A
解析:
从调查的组织者来看,正式调查可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

第3题:

从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为( )。

A.薪酬市场调查

B.商业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.员工薪酬满意度调查


正确答案:AE

第4题:

员工薪酬满意度调查的内容包括(  )。

A. 对薪酬水平的满意度
B. 对薪酬结构的满意度
C. 对薪酬差距的满意度
D. 对薪酬调整的满意度
E. 对薪酬发放方式的满意度

答案:A,B,C,D,E
解析:
员工薪酬满意度调查包括:①员工对薪酬水平的满意度;②员工对薪酬结构、比例的满意度;③员工对薪酬差距的满意度;④员工对薪酬决定因素的满意度;⑤员工对薪酬调整的满意度;⑥员工对薪酬发放方式的满意度;⑦员工对工作本身(如自主权、成就感、工作机会等)的满意度;⑧员工对工作环境(如管理制度、工作时间、办公设施等)的满意度。

第5题:

员工薪酬满意度调查的内容包括(  )。

A.对薪酬福利水平的满意度
B.对薪酬福利结构的满意度
C.对薪酬福利差距的满意度
D.对薪酬福利调整的满意度
E.对精神激励的满意度

答案:A,B,C,D
解析:
薪酬满意度就是员工对自己薪酬的满意度,是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。薪酬满意调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度,当然,如果要调查的更全面,还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

第6题:

薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。

A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬发放方式
D.工作环境
E.薪酬决定因素

答案:A,B,C,D,E
解析:
薪酬满意度调查的内容包括:(1)薪酬水平(2)薪酬结构、比例(3)薪酬差距(4)薪酬的决定因素(5)薪酬调整(6)薪酬发放方式(7)员工对工作本身(如自主权、成就感、工作机会等)(8)员工对工作环境(如管理制度、工作时间、办公设施等)(见教材表5—8)。

第7题:

薪酬调查按照调查方式可以分为( )。

A:正式薪酬调查
B:薪酬市场调查
C:非正式薪酬调查
D:政府部门调查
E:员工满意度调查

答案:A,C
解析:
一般说来,从调查方式上来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型;从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。从调查的组织者来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

第8题:

薪酬调查即首先进行(),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。

A.员工报酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查

答案:D
解析:

第9题:

员工薪酬满意度调查的内容包括()。

A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬结构的满意度
C.对薪酬差距的满意度
D.对薪酬调整的满意度
E.对精神激励的满意度

答案:A,B,C,D
解析:
薪酬满意度就是员工对自己薪副的满意度,是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。薪酬满意调查的内容包括员工对薪酬福利水 平、薪酬福剩结构比铡、薪酬福利差踞(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等 的满意度,当然,如果要调查的更全面,还可以凋查员工对工作本身、工怍环境等非财务酬赏的满意度。

第10题:

从调查的组织者来看,以下不是正式薪酬调查的是()。

A:薪酬满意度调查
B:商业性薪酬调查
C:专业性薪酬调查
D:政府薪酬调查

答案:A
解析:
从调查的组织者来看,正式调查可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

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