薪酬满意度调查的对象是()
第1题:
第2题:
第3题:
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为( )。
A.薪酬市场调查
B.商业性薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.专业性薪酬调查
E.员工薪酬满意度调查
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。A企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷C通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义
企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。
有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B、如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义
问答题简述薪酬满意度的主要内容,薪酬满意度调查的基本程序。
薪酬调查按照调查方式可以分为( ) A.正式薪酬调查 B.薪酬市场调查 C.非正式薪酬调查 D.政府部门调查 E.员工满意度调查
简述薪酬满意度调查的功能。
多选题薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。A薪酬水平B薪酬差距C薪酬发放形式D工作环境E薪酬决定因素
单选题薪酬满意度调查的对象是()A 内部全体员工B 高层员工C 外部人员D 技术人员
判断题企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。A 对B 错
多选题从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。A薪酬市场调查B商业性薪酬调查C政府薪酬调查D专业性薪酬调查E员工薪酬满意度调查