计算题:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者38人，录用0;开发部经理应聘者18人，录用1;产品销售部经理应聘者人，录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。 请计算：总成本效用率、招聘录用率、招聘完成比、应聘比。(P84)(12分)

A、了解公司发展情况和招聘流程

B、全面客观地对自身情况进行评估

C、详细了解招聘岗位的应聘要求

D、了解企业文化和工作氛围

某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人．消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人．公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体验费3000元，应聘者的纪念品费1000元，招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元．实际录用2人．

请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比．

某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人。公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体检费3000元，应聘者的纪念品费1000元。招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元。实际录用2人。请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比。(考点：教材第83、84页)

组织在进行人员招聘录用工作时，( )。

A．首先要明确人员的招聘来源

B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足

C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得

D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养

A、招聘单位的基本情况

B、需求岗位的工作内容

C、招聘单位的工资待遇

D、招聘条件

E、招聘数量和报名办法

在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。

A．人才招聘会

B．委托猎头公司

C．外部招聘

D．内部招聘

A.制定招聘预算

B.选择招聘的渠道

C.确定招聘时间

D.发布招聘信息

下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是()。

A.事业单位凡出现岗位空缺，需选拔人员的一律采用公开招聘

B.某单位招聘一名工勤岗位司机，重点测查应聘者的驾驶技术

C.某单位为满足本单位的业务需求，自行招聘了一名英籍华裔专家

D.某单位负责人李某的侄子，报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘