人力资源基础知识(公共科目)

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。A、青年人口劳参率下降B、女性人口劳参率上升C、女性人口劳参率下降D、老年人口劳参率上升E、老年人口劳参率下降

题目

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。

  • A、青年人口劳参率下降
  • B、女性人口劳参率上升
  • C、女性人口劳参率下降
  • D、老年人口劳参率上升
  • E、老年人口劳参率下降
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第1题:

下列关于劳动力参与率的论述,正确的有()。

A.劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标

B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

C.教育事业的发展会影响劳动力参与率

D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响

E.经济处于衰退时期,可能会使劳参率降低


参考答案:A, C, D, E

第2题:

下列关于劳动力参与率的论述,正确的有()。

A.劳动力参与率是测度劳动力数量的指标

B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

C.教育事业的发展会影响劳动力参与率

D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响

E.经济处于衰退时期,可能会使劳参率降低


参考答案:ACDE

第3题:

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。

A.青年人口劳参率下降

B.女性人口劳参率上升

C.女性人口劳参率下降

D.老年人口劳参率上升

E.老年人口劳参率下降


正确答案:ABE

第4题:

下列说法不正确的是()。

A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
C:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
D:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

答案:A
解析:
略。

第5题:

对劳参率的长期变动趋势描述正确的有( )。
A.青年人口劳参率下降B.女性人口劳参率上升C.女性人口劳参率下降
D.老年人口劳参率上升 E.老年人口劳参率下降


答案:A,B,E
解析:

第6题:

下列说法不正确的是( )。

A.长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性

B.长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同

C.工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和

D.工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反


正确答案:A

第7题:

从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是()。[2011年5月二级真题]

A:女性劳参率呈上升趋势
B:老年人口劳参率呈下降趋势
C:20~24岁年龄组的人口劳参率下降
D:15~19岁年龄组的人口劳参率下降
E:25~55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化

答案:A,B,D,E
解析:
研究劳参率的长期变动,可看到以下比较重要的变动趋势:①15~19岁年龄组的青年人口劳参率下降;②女性劳参率呈上升趋势;③老年人口劳参率下降;④25~55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平,观察不到因经济周期循环产生的变动,也不存在显著的趋势性变化。

第8题:

关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是( )。

A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应

B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应

C.在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应

D.在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

E.工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些


正确答案:DE
解析:市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应。工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些。

第9题:

从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是( )。【2011年5月二级真题】

A.女性劳参率呈上升趋势
B.老年人口劳参率呈下降趋势
C.20~24岁年龄组的人口劳参率下降
D. 15~19岁年龄组的人口劳参率下降
E. 25~55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化

答案:A,B,D,E
解析:
研究劳参率的长期变动,可看到以下比较重要的变动趋势:①15~19岁年龄组的青年人口劳参率下降;②女性劳参率呈上升趋势;③老年人口劳参率下降;④25~55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平,观察不到因经济周期循环产生的变动,也不存在显著的趋势性变化。

第10题:

关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。

A.长期来看,工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的
B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D.在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应

答案:A
解析:
本题考查长期劳动力需求。长期来看,工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的。在其他条件不变的情况下工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降,而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升。

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