人力资源基础知识(公共科目)
劳动力流动的条件不包括（）。A、劳动力的个人所有权B、不同地区和工作间经济福利差异C、社会对劳动者的自主权D、劳动者受雇主影响而造成的流动
题目
劳动力流动的条件不包括（）。
- A、劳动力的个人所有权
- B、不同地区和工作间经济福利差异
- C、社会对劳动者的自主权
- D、劳动者受雇主影响而造成的流动
相似问题和答案
第1题：
劳动力流动的保证条件包括()
A. 劳动力具有个人所有权
B. 社会上存在就业压力
C. 不同职业间存在各种差异
D. 社会对劳动力的需求专门化
第2题：
劳动力自愿流动是劳动者被企业用人单位解聘、解雇、开除等造成的劳动力流动。（ ）
第3题：
劳动力流动的条件不包括（ ）。
A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作间经济福利差异
C.社会对劳动者的自主权
D.劳动者受雇主影响而造成的流动
第4题：
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。
A．平衡各地区劳动力市场的供求水平
B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
C．使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位
D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益
E．为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件
教材第基础7页
第5题：
改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会，但是要求接受培训的员工签订培训协议，协议的主要内容是，员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动，否则要给企业赔偿一定的培训费用。
改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了( )。
A．劳动力流动往往是一种盲目的无序流动
B．地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因
C．经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快
D．劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会
解析：劳动力地区流动的原因极其复杂，它涉及经济、文化和社会各个方面，但经济原因是最基本的。吸引劳动力流动的原因除了经济发展水平上的静态差异之外，地区之间在发展速度上的动态差异也起着相当大的作用，在某些时期，它甚至是造成劳动力地区间流动的首要原因。
第6题：
导致劳动力流动的个人因素主要体现在____
A. 劳动力具有个人所有权
B. 劳动者具有专业特长
C. 劳动者的专业和工作技能具有适应性
D. 劳动力市场对专业具有需求度
第7题：
改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了( )。
A．劳动力流动往往是一种盲目的无序流动
B．地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因
C．经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快
D．劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会
解析：改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了：地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因；经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快。
第8题：
劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括()
A. 劳动力类型对职业流动的影响
B. 地区差异
C. 年龄与职业流动
D. 流动层次差异
第9题：
A.劳动者为了民主自由，选择民主自由程度高的国家或地区
B.劳动者具有人身自由，可以自主选择国内外劳动力市场
C.劳动力在国际间流动是为了经济目的，而不是其他
D.劳动力在国际间流动是为了实现自我价值和理想
第10题：
A.劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B.劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高
C.对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D.在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本